Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
DLA Piper UK LLP sucht eine/n Property & Workplace Coordinator (m/w/d) zur befristeten Vertretung für ein Jahr in Frankfurt am Main. Sie unterstützen das Büro- und Immobilienmanagement bei administrativen Aufgaben, überwachen Service-Standards und koordinieren Einkaufs- sowie Lieferantenprozesse.
Zudem erfassen Sie Mängelmeldungen und tragen zur Umsetzung von Umwelt- und Arbeitsschutzvorgaben bei. Sie betreuen Besucher freundlich am Empfang, unterstützen bei Veranstaltungen und arbeiten eng mit
Business Services Property & Workplace Neue Mainzer Str. 6 - 10, 60311 Frankfurt am Main
Werde als Property & Workplace Coordinator (m/w/d), zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung, ein essenzieller Teil unserer Kanzlei in unserem Büro in Frankfurt am Main.
DLA Piper ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei mit Büros in mehr als 40 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, dem Nahen Osten, Afrika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Zu unseren Mandantinnen und Mandanten gehören aufstrebende Unternehmen und multinationale Konzerne, aber auch Staaten und öffentliche Institutionen. Dank unserer globalen Aufstellung gelingt es uns, sie weltweit bei allen rechtlichen Fragestellungen mit exzellenter anwaltlicher Beratung zu unterstützen, die durch innovative Lösungen Werte schafft.
Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Mandantinnen und Mandanten sowie der Öffentlichkeit folgen wir unseren Werten:
Bei DLA Piper sind Vielfalt und Integration ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Jede und jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat besondere Stärken und Talente, die bei DLA Piper eingebracht werden können. Unser weltweites Engagement gegen Diskriminierung jeglicher Art ist ein wichtiger Teil unserer Kultur.
DLA Piper ist eine Wirtschaftskanzlei, die in der Welt zuhause ist. Durch unser globales Netzwerk verknüpfen wir unsere lokale Expertise mit der unserer internationalen Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Expertenwissen schätzen wir vor allem die Persönlichkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir übertreffen Erwartungen und Standards.
Wir zeigen Rückgrat und gehen neue Wege.
Wir stehen füreinander ein und fördern Vielfalt.
Wir engagieren uns und geben etwas zurück.