Property Manager (m/w/d) – Berlin

Christian Dörr Headhunting GmbH; Berlin; Híbrido; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Flexibles Arbeitsmodell

Mobiles Arbeiten inkl. Teilausstattung

Onboardingprozess

Weiterbildungsangebote

Descripción de la vacante

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht eine/n Property Manager (m/w/d) am Standort Berlin. Sie betreuen eigenständig Mietverhältnisse, verwalten Objekte kosten- und budgetsorientiert und pflegen Stammdaten in den Systemen.

Darüber hinaus koordinieren Sie externe Dienstleister, prüfen Rechnungen und bearbeiten Versicherungsschäden. Die Rolle setzt Erfahrung im Property Management und eine strukturierte, wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise voraus.

Formación

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Property Management.
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit wirtschaftlichem Verständnis.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten.

Responsabilidades

• Eigenständige Betreuung von Mietverhältnissen sowie Kommunikation mit Mieterinnen und Mietern, Rechtsvertretungen und Interessenverbänden.
• Kosten- und budgetorientierte Verwaltung von Immobilienobjekten.
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Mieter- und Objektdaten in den eingesetzten Systemen.
• Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister.
• Prüfung und Freigabe eingehender Rechnungen unter wirtschaftlichen Vorgaben.
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Versicherungsschäden.
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und effizienten Objektbewirtschaftung.

Conocimientos

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wirtschaftliches Verständnis

Teamorientierte Zusammenarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Educación

Berufsausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Job Property Manager (m/w/d)

am Standort BerlinReferenznummer: 4916

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Mietverhältnissen sowie Kommunikation mit Mieterinnen und Mietern, Rechtsvertretungen und Interessenverbänden
• Kosten- und budgetorientierte Verwaltung von Immobilienobjekten
• Pflege, Aktualisierung und Verwaltung von Mieter- und Objektdaten in den eingesetzten Systemen
• Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister
• Prüfung und Freigabe eingehender Rechnungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Vorgaben
• Bearbeitung und Nachverfolgung von Versicherungsschäden
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und effizienten Objektbewirtschaftung
  

Anforderungen

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossene Berufsausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Property Management
• Arbeitsweise: Strukturierte, ergebnisorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägtem wirtschaftlichem Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe Belastbarkeit im operativen Tagesgeschäft
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Immobilienbewirtschaftung mit Fokus auf die Verwaltung und Entwicklung von Wohnraum. Die Organisation steht für eine professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die auf Zuverlässigkeit und Qualität ausgerichtet ist. Die Zusammenarbeit ist durch gegenseitigen Respekt, Teamorientierung und Wertschätzung geprägt. Flexible Arbeitsmodelle sowie verschiedene gesundheits- und familienorientierte Zusatzleistungen unterstreichen ein modernes Arbeitsumfeld. Damit bietet das Unternehmen ein stabiles und zugleich dynamisches Umfeld für Fachkräfte, die den Wohnungsmarkt aktiv mitgestalten möchten.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten inklusive Teilausstattung
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte Einarbeitung durch einen Onboardingprozess
• Weiterbildungsangebote sowie zusätzliche Leistungen im Bereich Mobilität, Gesundheit und Mitarbeitervorteileprogrammen

Interesse geweckt?

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.