Projektreferent*in

NaturFreunde Thüringen e.V.; Erfurt; Vor Ort; EUR 38.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV-L 10

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrat-Unterstützung

Zusammenfassung

Die NaturFreunde Thüringen suchen ab dem 01.12.2026 eine Projektreferentin für das ZdT-Projekt „Vielfalt macht stark – NaturFreunde Thüringen als Plattform für neues Engagement“ in Erfurt. Der Beschäftigungsumfang beträgt 30 Wochenstunden; die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet.

Sie co-designen das Projekt, arbeiten eng mit ehrenamtlich Engagierten zusammen und verantworten Planung, Umsetzung und Berichtswege.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbares

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten: Betreuung und Begleitung ehrenamtlicher Demokratieberaterinnen und weiterer Engagierter
• Projektorganisation: Projektsteuerung und Mittelverwaltung; Berichts- und Nachweisführung
• Bildung und Öffentlichkeit: Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsformaten sowie Weiterbildungen

Kenntnisse

Projektmanagement

Organisationsgeschick

Veranstaltungsorganisation

Weiterbildung

Anti-Diskriminierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich

Tools

Crowdfunding-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Die NaturFreunde Thüringen suchen zum 01.12.2026 einen Projektreferentin für das ZdT-Projekt „Vielfalt macht stark – NaturFreunde Thüringen als Plattform für neues Engagement“

Beschäftigungsumfang: 30 Wochenstunden

Befristung: Vertretungslaufzeit bis zum 31.12.2027

Arbeitsort: Erfurt, landesweit

Der Kern der Arbeit liegt in der Ausgestaltung des Projektes, welches demokratiestärkend in ganz Thüringen wirkt.

• Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten: Betreuung und Begleitung ehrenamtlicher Demokratieberaterinnen (Stärkenberaterinnen) und weiteren Engagierten; Unterstützung bei der Umsetzung von Angeboten; Begleitung von ehrenamtlichen Planungstreffen; Aktivierung neuer Engagierter
• Wirken im ländlichen Raum: Kooperation mit Untergliederungen des Verbandes; Knüpfen neuer Kontakte zu lokalen Akteurinnen und Politikerinnen; Pflege bestehender Netzwerkstrukturen
• Eigenverantwortliche Projektarbeit: Selbstständige Planung und Durchführung des Projektes in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (insgesamt drei Personen) entsprechend der Förderrichtlinie; strategische Ausrichtung des Projektes und Einbettung in den Gesamtverband
• Projektorganisation gemeinsam mit dem Projektteam: Projektsteuerung und Mittelverwaltung; Kommunikation mit dem Fördermittelgebenden; Erfüllung der Projektanforderungen, wie Nachweisund Berichtswesen
• Bildung und Öffentlichkeit: Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsformaten sowie mehrtägigen Weiterbildungen

Wir suchen eine Person, die sich folgendem Profil nähert:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbares (Universität/FH/BA/MA)
• Erfahrung im Projektmanagement: grundlegendes Wissen im Bereich der Fördermittelvergabe
• Organisationsgeschick: Erfahrungen in der Veranstaltungs- und Weiterbildungsorganisation
• Grundlegendes Wissen in der Anti-Diskriminierungs- und demokratiestärkenden Arbeit sowie in der Rolle als Seminar- und Workshopleiter*in
• Grundkenntnisse im Bereich Crowdfunding, oder aber Bereitschaft, sich mit diesem Themenbereich auseinanderzusetzen
• Verbandsarbeit und Engagement: Hohe Offenheit für die Arbeit in einem Mitgliederverband und idealerweise (ehrenamtliche) Erfahrungen in der Verbandsarbeit oder im zivilgesellschaftlichen Engagement; Identifizierung mit dem naturfreundlichen Grundverständnis und Werten
• Persönlichkeit: Empathischer, motivierender Umgang mit Menschen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität: Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung (zeitweise Arbeit an Wochenenden und Abenden)

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L 10
• Wertschätzung von Vielfalt: Beschäftigte, die andere als die gesetzlichen/christlichen Feiertage begehen, werden bei der Urlaubs- und Freizeitausgleichsplanung für diese Tage bevorzugt berücksichtigt
• Faire Honorierung: Zuschläge für eventuelle Abend- und Wochenendarbeit
• Begleitende Einarbeitung bis zum 31.12.2026
• Vertretung durch Betriebsrat und wirkende Betriebsvereinbarungen
• Flexibles Arbeiten nach Absprache: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung in der Arbeitsgestaltung. Projektbezogene Büro- und Dokumentationsarbeiten können nach Absprache auch mobil erledigt werden
• Teamgeist: Ein herzliches, standortübergreifendes Team in einem dynamischen Verband
• Perspektive: Die Option auf eine anschließende Weiterbeschäftigung im Projekt über den Befristungszeitraum hinaus ist unter Umständen möglich