Projektmanager - Research Analyst (m/w/d)

Deutsche Telekom AG; Bonn; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Deutsche Telekom AG in Bonn sucht einen Research Analyst (m/w/d) zur eigenständigen Leitung von strategischen Programmen. Sie entwickeln internationale Zielunternehmenslisten, führen Marktanalysen durch und beobachten Wettbewerbsaktivitäten.

Zudem begleiten Sie Briefings und tragen zur Umsetzung bei. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Research, Recruiting oder analytischen Rollen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Research/Recruiting.
• Erfahrung mit strukturierter Recherche und Führung von Teilprojekten.
• Gute analytische Fähigkeiten, Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Aufgaben

• Als Research Analyst managen Sie komplexe, strategisch ausgerichtete Projekte oder Teilprojekte und führen Mitarbeitende fachlich.
• Sie entwickeln internationale Zielunternehmenslisten, Rollenspezifikationen, führen Marktanalysen durch und beobachten Wettbewerbsaktivitäten.
• Sie begleiten Briefings, Meetings und leisten Beiträge zur Umsetzung von Projekten.
• Sie erstellen Mappings und Markt-Insights zur Unterstützung der Geschäftsbereiche.
• Sie pflegen das CRM-System, bereiten Profile auf und dokumentieren Erkenntnisse.
• Sie arbeiten mit Stakeholdern in Deutsch und Englisch.

Kenntnisse

Structured research

Candidate mapping

Market insights

Data analysis

Project coordination

English

German

Ausbildung

Bachelor/Master in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften

Tools

CRM software

Jobbeschreibung

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG

Stellen-ID: 237666

Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn

Karrierelevel: 04 - Berufserfahrene

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich)

Wochenarbeitszeit: 38.00

Reiseanteil: 0-25%

Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch; Deutsch

Bewerbungsschluss: 25.09.2025

Deutsche Telekom AG

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Aufgaben

Als Research Analyst (m/w/d) managen Sie komplexe, strategisch ausgerichtete Projekte oder leiten Teilprojekte im Rahmen von strategischen Programmen; hierbei übernehmen Sie die fachliche Führung der Projektmitarbeitenden.

Im Rahmen von konzernweiten Executive-Search-Projekten übernehmen Sie als Research Analyst die eigenständige Entwicklung von internationalen Zielunternehmenslisten, Rollenspezifikationen, führen Marktanalysen durch und beobachten relevante Wettbewerbsaktivitäten. Sie identifizieren geeignete Führungspersönlichkeiten durch strukturierte Recherche, gezieltes Mapping und die Direktansprache über digitale Netzwerke, Datenbanken und persönliche Empfehlungen

Sie begleiten Briefings, Fortschrittsmeetings (Longlist, Shortlist etc.) und leisten damit einen zentralen Beitrag zur erfolgreichen Projektumsetzung

Darüber hinaus unterstützen Sie die Geschäftsbereiche durch die Erstellung aussagekräftiger Mappings und strategischer Markt-Insights

Im Bereich Daten- und Wissensmanagement pflegen Sie das CRM-System, bereiten Profile und Analysen auf, dokumentieren Ihre Erkenntnisse systematisch und tragen zur Steuerung externer Talentpools bei

Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder vergleichbaren Bereichen) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld im Research, Recruiting, Consulting oder in einer analytischen Rolle.

• Erfahrung oder Affinität in der strukturierten Recherche, idealerweise in der Identifikation und Auswahl hochqualifizierter, vielfältiger (Top-) Führungskräfte
• Ein hohes Maß an analytisches Denkvermögen, Detailorientierung und Genauigkeit bei der Pflege und Auswertung von Daten, Berichten und Marktanalysen
• Hohes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Führungsstrukturen und Marktmechanismen, um strukturierte Suchstrategien zu entwickeln sowie zur Bewertung komplexer Unternehmens- und Marktstrukturen
• Fähigkeit zur Priorisierung, Selbstorganisation und Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig – idealerweise Erfahrung mit der Steuerung von Talentpools
• Professionelles und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch) – sowohl in der Kandidatenansprache als auch im Austausch mit diversen Stakeholdern
• Diskretion, Eigeninitiative, Teamorientierung und Neugier auf Menschen
• Englisch C1 und Deutsch verhandlungssicher

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihr Kontakt: Hervé Serrette

Telefon: null null

E-Mail: [e-mail]

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