Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung

actcon GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 77.000 - 98.000; Vollzeit

Zusammenfassung

actcon GmbH sucht am Standort Bremen einen Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung. Sie steuern anspruchsvolle Teilprojekte, verbinden traditionelles Projektmanagement mit agilen Methoden und begleiten Veränderungsprozesse in einer komplexen Struktur.

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium sowie mehrjährige Führungserfahrung und Zertifizierungen mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Projekten
• Erfahrung in Transformations- und Organisationsprojekten
• Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Verantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten und Teilprojekten
• Sicherstellung von Kosten, Terminen, Qualität und Leistungsumfang
• Steuerung von Transformations- und Change-Projekten
• Fachliche Führung interdisziplinärer Teams
• Anwendung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden und -Standards
• Koordination mit Fachbereichen, Management, Kunden und Lieferanten

Kenntnisse

Projekterfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch verhandlungssicher

Englisch beherrscht

Ausbildung

Technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium

Tools

GPM/IPMA Level C Zertifizierung

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einen etablierten deutschen Rüstungskonzern und langjährigen Partner der Bundeswehr am Standort Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen

Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung

Gehalt: rund 90.000€ per anno + Bonus

Sie übernehmen die verantwortliche Steuerung anspruchsvoller Projekte und Teilprojekte und sorgen für eine strukturierte, termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung. Dabei verbinden Sie klassisches Projektmanagement nach GPM-Standards mit modernen agilen Methoden und bewegen sich sicher in komplexen Veränderungsprozessen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von kleinen bis mittelgroßen Projekten und Teilprojekten
• Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Leistungsumfang
• Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsprojekten
• Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams ohne disziplinarische Verantwortung
• Anwendung und Weiterentwicklung etablierter Projektmanagement-Methoden und -Standards
• Einsatz klassischer sowie – je nach Projektanforderung – agiler Projektmanagement-Methoden
• Fortschrittsüberwachung und Bewertung des Projektstatus sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken und Abweichungen
• Erstellung von Projekt-, Status- und Managementberichten
• Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
• Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen, Management, Kunden, Partnern und Lieferanten
• Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen
• Mitarbeit bzw. gegebenenfalls Führung von Governance-Aktivitäten
• Aufbereitung, Analyse und Präsentation relevanter Informationen für Management und Business Unit
• Mitarbeit bzw. Führung interner Teams im Rahmen von Organisationsprojekten
• Weiterentwicklung und Optimierung von Projektmanagement-, Organisations- und Prozessstrukturen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung und Steuerung von Projekten
• Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard, idealerweise GPM/IPMA Level C
• Fundierte Erfahrung im klassischen und strukturierten Projektmanagement
• Praktische Erfahrung in Change-Prozessen und Transformation
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Kommunikationsmanagement
• Gute Kenntnisse moderner agiler Projektmanagement-Methoden (SCRUM, Kanban, SAFe)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Teams
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gutes Englisch