Projektmanager (m/w/d) strategische Planung

Tintschl Technik GmbH Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Kununu Top Company 2026

Homeoffice je nach Einsatzbereich

Weiterbildungs- und Entwicklungschanc

Attraktive Zuschläge

Zusammenfassung

Tintschl Technik GmbH Hannover sucht für einen führenden Netzbetreiber eine Stabsfunktion im OBA-PM, die strategische Initiativen deutschlandweit unterstützt und Schnittstellen zu vielen Projekten steuert.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Naturwissenschaften mit, Erfahrung im Großprojektmanagement, PowerApps/Power Platform, KI-Anwendungen und Lean-Management, sowie fließendes Deutsch und gutes Englisch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Naturwissenschaften, Promotion vorteilhaft
• Erfahrungen im Bereich Großprojektmanagement und digitale Projekte
• Kenntnisse in Prozess- und Lean-Management von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
• Gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch erforderlich

Aufgaben

• Unterstützung als Stabsfunktion in der Abteilung OBA-PM bei der deutschlandweiten Umsetzung strategischer Initiativen
• Steuerung zahlreicher Schnittstellen zu anderen Projekten
• Unterstützung bei KPI- und Reporting-Analysen
• Vorbereitung von Management- und Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung des OBA-PM Management Teams
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement, auch für digitale Themen und Optimierungen

Kenntnisse

Projektmanagement Großprojekte

PowerApps

Power Platform

KI-Anwendungen

Digitales Projektmanagement

Lean-Management

Hierarchie-Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universitäts-/FH-Abschluss in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Naturwissenschaften; Promotion vorteilhaft

Tools

PowerApps

Power Platform

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung als Stabsfunktion in der Abteilung OBA-PM bei der deutschlandweiten Umsetzung strategischer und übergreifender Initiativen
• Steuerung zahlreicher Schnittstellen zu anderen Projekten
• Unterstützung bei übergreifenden KPI- und Reporting-Analysen
• Vorbereitung von Management- und Entscheidungsvorlagen
• Weiterentwicklung und Professionalisierung des OBA-PM Management Teams
• Schnittstellen- und Stakeholdermanagement, insbesondere für digitale Themen und Optimierungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Naturwissenschaften, eine Promotion ist von Vorteil oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich Projektmanagement von Großprojekten sowie einschlägige Kenntnisse in PowerApps, Power Platform, KI Anwendungen und digitalem Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich Prozess- und Lean-Management von Vorteil
• Sichere Kommunikation auf verschiedenen Hierarchie-Ebenenen
• Gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse erforderlich

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.