Projektmanager (m/w/d)
Starten Sie mit der DEKRA Arbeit GmbH in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Kunden, aus der Luft- und Raumfahrtbranche, in Augsburg einen Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten von der Angebots- und Ausschreibungsphase bis zur Serienlieferung unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Terminen
- Planung, Überwachung und Controlling von Projekten, einschließlich Budgetmanagement, Projektplanung, Reporting und Risikomanagement
- Koordination und fachliche Führung funktionsübergreifender Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Betreuung und Steuerung von Kundenanfragen und Kundenaufträgen, einschließlich Angebotserstellung, Kalkulation, Vertragsabwicklung und regelmäßiger Kundenkommunikation
- Sicherstellung der Projekt- und Lieferziele sowie Identifikation und Lösung von Qualitäts-, Produktions- und Lieferproblemen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. Kaufmännischen Fachrichtung; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. In der Projektleitung, idealerweise in einem technischen, produzierenden oder industriellen Umfeld
- Erfahrung in Bereichen wie Projektcontrolling, Kosten- und Finanzmanagement, Vertragsmanagement oder der Steuerung komplexer Kundenaufträge
- Kenntnisse in Produktions- und Fertigungsprozessen sowie Prozessoptimierung; Erfahrung in der Luftfahrt oder im Flugzeug-/Hubschrauberbau ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und idealerweise MS Project sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute bis verhandlungssichere Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell – Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden
- Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen
- 35-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto zur individuellen Nutzung (Freizeitausgleich oder Auszahlung von Mehrarbeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Was wir Ihnen bieten:
- Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
- Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen