Projektmanager (m/w/d) CRM-Transformation - befristet

trans-o-flex Express GmbH; Weinheim (Kernstadt); Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Logistik sucht eine Projektmanagerin oder einen Projektmanager zur Unterstützung bei der Transformation von SAP zu Salesforce. Die Rolle umfasst die Koordination von Arbeitspaketen, das Management von Projektmeetings und die Anforderungserfassung. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen können sowie Erfahrung im Projektmanagement oder PMO. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Leistungen

Mobile-Office an bis zu 3 Tagen

30 Urlaubstage

Corporate Benefits

Kostenfreie Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder PMO.
• Hohe Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Organisation und Koordination von Projektarbeiten.
• Moderation und Dokumentation von Projektmeetings.
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen zur Anforderungserfassung.

Kenntnisse

Salesforce

SAP CRM

Projektmanagement

Vertriebsprozesse

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Verantwortung:

Die Rolle unterstützt die erfolgreiche Transformation der CRM-Landschaft von SAP nach Salesforce und übernimmt innerhalb des Projekts eine zentrale Koordinations- und Steuerungsfunktion. Sie fungiert als Bindeglied zwischen diversen Fachbereichen, intern und extern und stellt sicher, dass Projektziele, Qualität und Zeitplan eingehalten werden.

Aufgabenprofil:

• Organisation und Koordination von Arbeitspaketen inkl. Planung, Nachverfolgung und Dokumentation des Projektfortschritts
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Erstellung von Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen: Aufnahme der Anforderungen und Sicherstellung der fachlichen Abstimmung entlang des Migrationspfads sowie Unterstützung bei deren technischer Umsetzung
• Mitarbeit bei Planung, Test und Rollout von Datenmigrationen sowie Sicherstellung der Dokumentation und Lessons Learned
• Unterstützung im Risiko-, Change- und Qualitätsmanagement sowie Pflege zentraler Projektdokumentationen
• Mitwirkung bei Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen innerhalb des Changes und der Change Kommunikation

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) und Kenntnisse in Salesforce und/oder SAP CRM
• Gutes Verständnis von Vertriebsprozessen und Kundenbeziehungsmanagement sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder PMO, idealerweise in IT- bzw. CRM-Projekten
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Projekten den Überblick zu behalten
• Sichere und klare Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie aktive Vernetzung mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Projektumsetzung
• Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr.
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns!