Projektmanager (m/w/d) Bau & Gewährleistung, Düsseldorf

Arbeitsagentur; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubsgeld

Einkaufsvorteile

Zusammenfassung

weisenburger-Gruppe sucht eine Fachkraft zur Steuerung von Gewährleistungsfällen im Neubau, besonders im Geschoss- und Reihenhausbau. Sie prüfen Baumängel, leiten Maßnahmen ab und koordinieren die Nachbesserung mit internen und externen Partnern.

Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Serviceabteilung und Fachgewerken wie HLS und Elektro sowie die Abstimmung mit Bauleitern und das Reporting an den Vorgesetzten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Hochbau, Neubau oder in der Bauleitung von Vorteil.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Bewertung von Baumängeln.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Kundenorientiertes und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Steuerung und ganzheitliche Bearbeitung von Gewährleistungsfällen im Neubau, insbesondere im Bereich Geschosswohnungsbau und Reihenhausbau.
• Prüfung, Bewertung und technische Einordnung von Baumängeln sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Mängelbeseitigung.
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Serviceabteilung und Fachgewerken wie HLS und Elektro.
• Koordination und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung mit internen und externen Partnern.
• Unterstützung bei rechtlichen Gewährleistungsfällen einschließlich der Vorbereitung und Koordination des erforderlichen Schriftverkehrs.
• Abstimmung mit Bauleitern sowie Reporting an den Vorgesetzten.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur

Jobbeschreibung

"Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Ihre Aufgaben

• Steuerung und ganzheitliche Bearbeitung von Gewährleistungsfällen im Neubau, insbesondere im Bereich Geschosswohnungsbau und Reihenhausbau.
• Prüfung, Bewertung und technische Einordnung von Baumängeln sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Mängelbeseitigung.
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Bauleitung, Serviceabteilung und Fachgewerken wie HLS und Elektro.
• Koordination und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung mit internen und externen Partnern.
• Unterstützung bei rechtlichen Gewährleistungsfällen einschließlich der Vorbereitung und Koordination des erforderlichen Schriftverkehrs.
• Abstimmung mit Bauleitern sowie Reporting an den Vorgesetzten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Erste Erfahrung im Hochbau, Neubau oder in der Bauleitung von Vorteil.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis zur Bewertung von Baumängeln.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Kundenorientiertes und sicheres Auftreten.

Wir bieten

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und wachsenden Unternehmen.
• Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen.