Projektmanager (m/w/d)

DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH; Jonsdorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH in Jonsdorf sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als Projektmanager (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung. Die Position bietet Perspektive zur übernehmen der Geschäftsführung.

Sie arbeiten in Vollzeit (40 Wochenstunden) am Standort Jonsdorf und gestalten therapeutische Angebote, Prozesse und Strukturen aktiv mit. Langfristig sind Führungsverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialmanagement oder vergleichbar.
• Erste Führungs- oder Leitungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen.
• Führungsstärke, wertschätzendes und souveränes Auftreten.
• Strategisches Denkvermögen und Bereitschaft zur Veränderung.

Aufgaben

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote.
• Entwicklung moderner, bedarfsgerechter Behandlungskonzepte für Eltern und Kinder.
• Steuerung und Begleitung der baulichen und kapazitiven Standortentwicklung in Jonsdorf.
• Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards.
• Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen mit der Hauptverwaltung in Aue-Bad Schlema.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Leistungsträgern, Behörden, Partnern und Netzwerken.
• Schrittweise Übernahme von Führungs-, Ergebnis- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive auf Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Veränderungsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialmanagement

Jobbeschreibung

DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung als

Projektmanager (m/w/d)

mit Perspektive zur Übernahme der Geschäftsführung
Vollzeit | 40 Wochenstunden | Standort Jonsdorf

Die DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH „Haus am Jonsberg“ begleitet jedes Jahr zahlreiche Familien auf ihrem Weg zu neuer Kraft und langfristiger gesundheitlicher Stabilität. Damit das auch künftig gelingt, entwickeln wir unsere Einrichtung konsequent weiter – therapeutisch, organisatorisch und baulich. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Ideen, Gestaltungswillen und Führungsstärke.

Für die nächste Phase unserer Unternehmens- und Standortentwicklung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Einrichtung zunächst als Projektmanager (m/w/d) strategisch, therapeutisch und konzeptionell weiterentwickelt. Die Position ist als Entwicklungs- und Nachfolgeposition angelegt und bietet die klare Perspektive, bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung künftig die Geschäftsführung zu übernehmen.

Ihre Gestaltungsfelder

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote
• Entwicklung moderner bedarfsgerechter Behandlungskonzepte für Eltern und Kinder
• Steuerung und Begleitung der geplanten baulichen und kapazitiven Weiterentwicklung des Standortes Jonsdorf
• Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards
• Vorbereitung und Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung in Aue-Bad Schlema
• Fortführung der vertrauensvollen Beziehungen zu Leistungsträgern, Behörden, Kooperationspartnern und regionalen Netzwerken
• Schrittweise Übernahme von Führungs-, Ergebnis- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive auf die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Therapie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise erste Berufs- oder Führungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Rehabilitationswesen
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, darüber hinaus ein verbindliches, wertschätzendes und souveränes Auftreten
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, als auch Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Verständnis
• Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern

Darauf können Sie sich freuen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Hauptverwaltung
• Eine klar definierte Entwicklungs- und Nachfolgeperspektive mit der Möglichkeit, bei entsprechender Eignung die Geschäftsführung zu übernehmen
• Die Chance, ein bedeutendes Zukunftsprojekt im Gesundheitswesen aktiv zu begleiten und nachhaltig zu prägen
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Eine der Verantwortung der Position angemessene Einzelvergütung auf Grundlage der geltenden Betriebsordnung

bis zum 30. September 2026