Projektmanager (m/w/d)

Eaton; Deutschland; Remote; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Gehaltspaket

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 33T48

Elektro-Firmenwagen mit Wallbox

Betriebliche Altersvorsorge

Eaton University Weiterbildungen

Rechenzentrumsumfeld spannende Proj.

Internationales Team

Homeoffice

Job summary

Eaton sucht eine engagierte Fachkraft für Projektmanagement im Rechenzentrumsumfeld. Sie steuern Projekte von Bestellung bis Serviceübergabe und verantworten Design-Engineering, Beschaffung sowie Umsetzung von Elektro- und Automatisierungsprojekten in Rechenzentren.

Sie führen Teams fachlich, organisieren Kick-offs, erstellen Terminpläne und koordinieren Installation, Inbetriebnahme sowie Site Acceptance Tests. Reisebereitschaft ca. 70% wird erwartet; Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Qualifications

• Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Elektrotechnik.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baustellenmanagement sowie praktische Erfahrung im Rechenzentumsumfeld.
• Alternativ Erfahrung mit komplexen Großprojekten im Bereich erneuerbare Energien oder Utilities.

Responsibilities

• Projektmanagement von Bestellung bis Übergabe an den Service.
• Design-Engineering, Beschaffung und Umsetzung von Elektro- und Automatisierungsprojekten für Rechenzentren.
• Projektteam zusammenstellen und fachlich führen.
• Kick-off und regelmäßige Projektmeetings organisieren.
• Projektterminplan inklusive Ressourcen erstellen.
• Koordination von Installation, Inbetriebnahme und Site Acceptance Tests.

Skills

Projektmanagement

Teamführung

Rechenzentren

Englisch

Kommunikation

Education

Bachelor-/Masterabschluss in Elektrotechnik

Job description

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 24,9 Milliarden US-Dollar und belieferten Kunden in mehr als 160 Ländern.

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Homeoffice eine/n ein:

Deine Aufgaben:

Du steuerst Projekte mit modernen Projektmanagement-Methoden von der Bestellung bis zur Übergabe an den Service.

Du verantwortest Design-Engineering, Beschaffung und Umsetzung von Elektro- und Automatisierungsprojekten für Rechenzentren.

Du stellst dein Projektteam zusammen und führst es fachlich.

Du organisierst den Kick-off und regelmäßige Projektmeetings.

Du erstellst den Projektterminplan inklusive Ressourcen.

Du koordinierst gemeinsam mit dem Site Manager Installation, Inbetriebnahme und Site Acceptance Tests.

Dein Profil:

Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Elektrotechnik

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baustellenmanagement sowie praktische Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld

Alternativ Erfahrung mit komplexen Großprojekten, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien oder Utilities

Souveränes Auftreten und Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit

Reisebereitschaft von ca. 70 %

Das bieten wir:

• Attraktives Gehaltspaket mit variablem Bonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und33 Tage Urlaub
• Elektro-Firmenwagen inklusive Wallbox und Erstattung der Stromkosten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Eaton University
• Spannende und anspruchsvolle Projekte imRechenzentrumsumfeld
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, internationalen Team

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.