Projektmanager (m/w/d)

Eaton; Bonn; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonus

33 Tage Urlaub

Firmenwagen

Homeoffice

Altersvorsorge

Weiterbildung

Descripción de la vacante

Eaton sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Homeoffice eine/n Projektmanager (m/w/d). Sie steuern komplexe Elektro- und Automatisierungsprojekte für Rechenzentren und verantworten Design, Beschaffung und Umsetzung.

Sie führen Teams, organisieren Kick-offs und Meetings, planen Ressourcen und Termine, und reisen bis ca. 70%. Attraktive Vergütung mit Bonus, 33 Tagen Urlaub, Firmenwagen und Homeoffice-Modell.

Formación

• Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Elektrotechnik.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baustellenmanagement, Rechenzentren bevorzugt.
• Alternativ Erfahrung mit Großprojekten, erneuerbare Energien oder Utilities.
• Führungserfahrung und souveränes Auftreten.
• Fließendes Deutsch und Englisch für internationale Zusammenarbeit.

Responsabilidades

• Projektsteuerung von Bestellung bis Serviceübergabe mit modernen Methoden.
• Design-Engineering, Beschaffung und Umsetzung von Projekten für Rechenzentren.
• Team zusammenstellen und fachlich führen.
• Kick-off und regelmäßige Projektmeetings organisieren.
• Terminplan, Ressourcen und Site-Coordination inkl. Tests.

Conocimientos

Projektmanagement

Teamführung

Englisch fließend

Reisebereitschaft

Educación

Bachelor/Master Elektrotechnik

Descripción del empleo

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2024 erwirtschafteten wir einen Umsatz von 24,9 Milliarden US-Dollar und belieferten Kunden in mehr als 160 Ländern.

Wir stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Homeoffice eine/n ein:

Projektmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du steuerst Projekte mit modernen Projektmanagement-Methoden von der Bestellung bis zur Übergabe an den Service.
• Du verantwortest Design-Engineering, Beschaffung und Umsetzung von Elektro- und Automatisierungsprojekten für Rechenzentren.
• Du stellst dein Projektteam zusammen und führst es fachlich.
• Du organisierst den Kick-off und regelmäßige Projektmeetings.
• Du erstellst den Projektterminplan inklusive Ressourcen.
• Du koordinierst gemeinsam mit dem Site Manager Installation, Inbetriebnahme und Site Acceptance Tests.

Dein Profil:

• Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise in Elektrotechnik
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Baustellenmanagement sowie praktische Erfahrung im Rechenzentrumsumfeld
• Alternativ Erfahrung mit komplexen Großprojekten, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien oder Utilities
• Souveränes Auftreten und Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft von ca. 70 %

Das bieten wir:

• Attraktives Gehaltspaket mit variablem Bonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 33 Tage Urlaub
• Elektro-Firmenwagen inklusive Wallbox und Erstattung der Stromkosten
• Flexibles Homeoffice-Modell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die Eaton University
• Spannende und anspruchsvolle Projekte im Rechenzentrumsumfeld
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen, internationalen Team

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.