Projektmanager Lack- und Beschichtungssysteme

RONAL GROUP; Forst (Lausitz); On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Homeoffice

E-Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Sachbezugskarte

Mitarbeiterrabatte

Job summary

RONAL GROUP sucht am Standort Forst/Lausitz einen motivierten Projektmanager für Lack- und Beschichtungssysteme. Sie verantworten die Steuerung mehrerer Entwicklungsprojekte von RFQ bis SOP und arbeiten eng mit Lieferanten sowie weltweiten Produktionsstandorten zusammen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder Werkstofftechnik mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, ideal in der Automobilindustrie.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Werkstofftechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, ideal in der Automobilindustrie.
• Kenntnisse in Lackchemie und Beschichtungstechnologien
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern
• Interkulturelle Zusammenarbeit mit globalen Teams
• Reisebereitschaft bis 30%

Responsibilities

• Eigenverantwortliches Management mehrerer Projekte zur Entwicklung von Lack- und Farbsystemen für OEM- und Aftermarket-Räder, mit Lieferanten.
• Steuerung der Lacksystementwicklung vom RFQ bis zum Serienstart (SOP).
• Technischer Ansprechpartner für Lackentwicklung und Beschichtungsperformance in Entwicklungs- und Serienphase.
• Unterstützung weltweiter Produktionsstandorte bei Bemusterung, Qualifizierung und Freigabe neuer Systeme.
• Schrittweise Eskalationssteuerung bei technischen Herausforderungen in der Lackentwicklung.

Skills

Interkulturelle Kompetenz

Eigeninitiative

Projektmanagement

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Education

Universitätsabschluss in Maschinenbau/Chmieing

Job description

Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft.

Dürfen wir uns vorstellen: Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. Uns gibt es seit 1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Maßstäbe. Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. An unseren weltweiten Standorten ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre. Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen?

Zur Verstärkung des Projektteams in der Produktentwicklung der RONAL GROUP suchen wir einen motivierten und leistungsorientierten Mitarbeitenden am Standort Forst/ Baden als

Projektmanager Lack- und Beschichtungssysteme
38,75h/W (m/w/d)

• Eigenverantwortliches Management mehrerer Projekte zur Entwicklung von Lack- und Farbsystemen für OEM- und Aftermarket-Räder, zusammen mit den jeweiligen Lacklieferanten


• Steuerung der Lacksystementwicklung vom Kundenprojekt (RFQ) bis zum Serienstart (SOP)


• Technischer Ansprechpartner für alle Fragen rund um Lackentwicklung und Beschichtungsperformance während der Entwicklungs- und Serienphase


• Unterstützung der weltweiten Produktionsstandorte bei der Bemusterung, Qualifizierung und Freigabe neuer Lack- und Beschichtungssysteme


• Steuerung des Eskalationsprozesses bei technischen Herausforderungen innerhalb der Lackentwicklung


• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Lack-, Beschichtungs- oder Chemietechnik


• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, vorzugsweise in der Automobilindustrie


• Kenntnisse im Bereich Lackchemie, Beschichtungstechnologien sowie Nass- und Pulverlacke


• Erfahrung mit Prüf- und Qualifizierungsmethoden für Lack- und Beschichtungssysteme


• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern


• Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit globalen Teams


• Reisebereitschaft von bis zu 30 %


• Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte


• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten


• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem leistungsgerechten Gehaltspaket,
  30 Tage Urlaub, Homeoffice, E-Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte