Projektmanager:in

CareerPeakr; Papenburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Firmen-Fitnessrabatte

Bikeleasing

Corporate Benefits

Betriebliche Kita Nautilus

Zusammenfassung

Meyer Werft in Papenburg sucht eine erfahrene Führungskraft für Transformation und Prozessoptimierung. Sie planen und steuern Transformations- und Optimierungsprojekte, führen Teams fachlich und begleiten das Zukunftsprogramm.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern, moderieren Workshops, setzen Maßnahmen um und sichern nachhaltige Verbesserungen in Prozessen und Organisation.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
• Erfahrung in Leitung komplexer Projekte vorteilhaft.
• Kenntnisse aus Transformation, Restrukturierung, Prozessoptimierung oder Change Management.

Aufgaben

• Transformations- und Optimierungsprojekte planen und steuern.
• Projektteam fachlich führen und Maßnahmen aus dem Zukunftsprogramm umsetzen.
• Projektziele, Zeitpläne, Budgets und Ergebnisse im Blick behalten.
• Fachbereiche, Führungskräfte und externe Partner zusammenbringen.
• Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse moderieren.
• Herausforderungen frühzeitig erkennen und Lösungen entwickeln.
• Veränderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende gewinnen.
• Fortschritte transparent darstellen und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Nachhaltige Verbesserungen in Prozessen, Organisation und Zusammenarbeit verankern.

Kenntnisse

Projektleitung

Change Management

Prozessoptimierung

Lean Production

Prozessmanagement

Teamführung

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

Maschinenbau

Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Deine Aufgabe bei unserem Kunden der Meyer Werft

Du bist Gestalter und übernimmst als Visionär Verantwortung für strategisch wichtige Maßnahmen im Bereich der Produktion. Mit deiner Fachexpertise aus Lean Production, Operations oder Prozessmanagement sorgst du für kreative Lösungen sowie deren Umsetzung, bist Sparringspartner in den unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen sowie die zentrale Ansprechperson für das Management.

Dabei wirst du:

• eigenverantwortlich Transformations- und Optimierungsprojekte planen und steuern
• das Projektteam fachlich führen und gemeinsam konkrete Maßnahmen aus unserem Zukunftsprogramm erfolgreich umsetzen
• Projektziele, Zeitpläne, Budgets und Ergebnisse im Blick behalten
• Fachbereiche, Führungskräfte und externe Partner zusammenbringen
• Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsprozesse moderieren
• Herausforderungen frühzeitig erkennen, Lösungen entwickeln oder bei Gefährdung der Ziele Maßnahmen einleiten
• Veränderungen aktiv begleiten und Mitarbeitende für neue Wege gewinnen
• Fortschritte transparent darstellen und Handlungsempfehlungen ableiten
• nachhaltige Verbesserungen in Prozessen, Organisation und Zusammenarbeit verankern

Deine Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Vorzugsweise Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• Idealerweise Kenntnisse aus Transformation, Restrukturierung, Prozessoptimierung oder Change Management
• Einen klaren Blick für Zusammenhänge und die Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge ins Ziel zu bringen
• Sicheren Umgang mit Projektmanagement-Methoden und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Was dir die Meyer Werft bietet

• Eine Aufgabe mit echter Wirkung und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entscheidungsträgern und Fachbereichen über Unternehmensbereiche hinweg
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.