Projektmanager HR Projekte & Transformation (w/m/d)

degewo AG; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Private Unfallversicherung

Erfolgsabhängige Sonderprämien

50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland

Ticket Zuschuss

Zusammenfassung

degewo AG in Berlin sucht einen HR Project & Transformation Manager (w/m/d) zur Steuerung strategisch wichtiger HR-Projekte und zur Weiterentwicklung moderner Arbeitswelten, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Services und Produkte.

Sie leiten unternehmensweite Projekte, verantworten Change- und Stakeholdermanagement, treiben Trends und Innovationen voran und gestalten die Zukunft der Personalabteilung zusammen mit einem engagierten Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement oder Organisationsentwicklung.
• Führung komplexer HR-Projekte idealerweise im Transformationskontext.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Prozessen und Change-Management-Methoden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, stakeholder-orientierte Arbeitsweise.
• Gutes Deutsch in Meetings, Präsentationen und Schriftverkehr.

Aufgaben

• Projektmanagement & Transformation: Du leitest unternehmensweite HR-Projekte mit hoher Sichtbarkeit.
• New Work & Bürowelten: Gesamtprojektleitung für die Umgestaltung der Büroarbeitswelten nach New-Work-Prinzipien.
• HR-Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du digitalisierst HR-Prozesse, Services und Produkte weiter.
• Change- & Stakeholdermanagement: Du planst und setzt Kommunikations- und Change-Maßnahmen um.
• Trends & Innovationen: Du analysierst Trends rund um moderne Arbeitswelten und Employee Experience.

Kenntnisse

Projektmanagement

Transformationsmanagement

Change Management

Stakeholdermanagement

Kommunikationsstärke

Neue Arbeitswelten

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

Vollzeit |unbefristet

Potsdamer Straße 60, 10785 Berlin

Als HR Project & Transformation Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige HR-Projekte mit unmittelbarer Wirkung auf unsere Organisation.Dabei liegt dein Fokus auf der Weiterentwicklung moderner Arbeitswelten sowie der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse, Services und Produkte.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von HR aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Projektmanagement & Transformation: Du leitest und steuerst unternehmensweite HR-Projekte mit hoher Sichtbarkeit und strategischer Relevanz. Dabei stellst du nachhaltige Projekterfolge durch professionelles Projekt- und Veränderungsmanagement sicher.
• New Work & Bürowelten: Du übernimmst die Gesamtprojektleitung für die Umgestaltung der Büroarbeitswelten nach New-Work-Prinzipien und arbeitest dabei eng mit dem Bau-Bereich zusammen.
• HR-Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du digitalisierst und entwickelst HR-Prozesse, Services und Produkte weiter. Darüber hinaus identifizierst du Optimierungs- und Automatisierungspotenziale zur Steigerung von Effizienz und Nutzungsfreundlichkeit.
• Change- & Stakeholdermanagement: Du planst und setzt Kommunikations- und Change-Maßnahmen um, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und moderierst Workshops, Projektgruppen sowie Entscheidungsrunden.
• Trends & Innovationen: Du analysierst Trends und Best Practices rund um moderne Arbeitswelten, Employee Experience und digitale HR-Arbeit und leitest daraus Impulse für die Weiterentwicklung ab.

Dein Profil

• Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Branchenerfahrung: Du bringst Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit, idealerweise im HR-Umfeld. Darüber hinaus hast du Erfahrung in Transformations-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekten.
• Fachkenntnisse & Skills: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Arbeitswelten, digitale Prozesse und Transformationsmanagement. Zudem erkennst du Optimierungs- und Entwicklungspotenziale und verbindest konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung.
• Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft und arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sprachkompetenz: Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und kannst dich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.

Unser Angebot

Vergütung & Extras

• Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Unfallversicherung
• Erfolgsabhängige Sonderprämien
• 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket

Berufliche Perspektiven & Fortbildungen

Wir begleiten dich auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen dich mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit

• Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten.
• Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden.

Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur

Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.

Gesundheitsförderung & Wohlbefinden

• Unser Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.
• Eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga-Kurse.
• In unserer Kantine wird ein abwechslungsreiches, subventioniertes Frühstücks- und Mittagsangebot bereitgestellt.

Weitere Pluspunkte, die auf dich warten

• Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin.
• Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie ein umfassendes Beratungs- und Betreuungsangebot bei privaten und beruflichen Anliegen durch INSITE-Interventions runden das Gesamtpaket ab.

Willkommen in deinem beruflichen Zuhause!

Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Du kennst jemanden, der perfekt auf diese Stelle passt?

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.700 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben.
Sei Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft der Stadt mit und unterstütze uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.