Ausbildungsleitung Handwerk (m/w/d)

degewo AG; Berlin; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Private Unfallversicherung

50% Zuschuss BVG/Deutschland-Ticket

Zusammenfassung

degewo AG in Berlin sucht eine/n Ausbildungsleiter/in Handwerk (m/w/d) zur fachlichen, organisatorischen und qualitativen Steuerung unserer handwerklichen Ausbildungsaktivitäten. Sie fördern die Entwicklung der Auszubildenden und bereiten sie zielgerichtet auf ihre berufliche Zukunft vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören Ausbildungsplanung, Qualitätsmanagement, Organisation von Formaten, Netzwerken mit Kammern und Schulen, Standortmanagement und die Sicherstellung von Arbeitssicherheitsstandards.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker in einem der angebotenen Ausbildungsberufen.

Aufgaben

• Ausbildungsplanung und -steuerung in den verschiedenen Gewerken.
• Qualitätsmanagement in der Ausbildung inkl. regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Organisation von Ausbildungs- und Weiterbildungsformaten (Schulungen, Workshops, Formate).
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Ausbildungsverantwortlichen, Fachbereichen sowie Kammern, Innungen, Schulen.
• Standortmanagement des Ausbildungszentrums inkl. Beschaffung von Materialien und Sicherheit.

Kenntnisse

pädagogische Kompetenz

kommunikative Kompetenz

Organisationstalent

Eigeninitiative

Belastbarkeit

Ausbildung

Meister oder Techniker in handwerklichen Berufen

AEVO-Ausbildereignung

Berufserfahrung in Ausbildung

Tools

Microsoft 365

BBiG-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Du möchtest etwas bewegen, Wissen weitergeben und junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten? Bei uns erhältst du die Möglichkeit, die handwerkliche Ausbildung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. AlsAusbildungsleiter*in Handwerk (m/w/d) steuerst du unsere Ausbildungsaktivitäten fachlich, organisatorisch und qualitativ. Du förderst die Entwicklung unserer Auszubildenden und sorgst dafür, dass sie optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.

Deine Aufgaben

• Ausbildungsplanung und -steuerung Du koordinierst und steuerst die praktische Ausbildung unserer Auszubildenden in den verschiedenen Gewerken. Hierfür erstellst und pflegst du die Einsatzplanung, stimmst Ausbildungsabschnitte mit den Fachbereichen und Ausbildungsverantwortlichen ab und stellst sicher, dass alle Ausbildungsinhalte entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne vermittelt werden. Während ihrer Praxisphasen begleitest und unterstützt du die Auszubildenden aktiv in ihrer Entwicklung.
• Qualitätsmanagement in der Ausbildung Du behältst den Ausbildungsfortschritt unserer Auszubildenden jederzeit im Blick und führst regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche. Auf dieser Grundlage erkennst du individuelle Förderbedarfe, leitest geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab und trägst dazu bei, einheitliche Qualitätsstandards in der Ausbildung sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Organisation von Ausbildungs- und Weiterbildungsformaten Du planst und organisierst Schulungen, Workshops sowie weitere Ausbildungs- und Informationsformate. Dabei vermittelst du betriebliche Abläufe, Sicherheitsanforderungen und Unternehmensstandards und unterstützt die Auszubildenden dabei, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und fachliche Kompetenzen weiter auszubauen.
• Zusammenarbeit und Netzwerken In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Ausbildungsverantwortlichen und Fachbereichen berätst du in allen ausbildungsrelevanten Fragestellungen und wirkst bei Auswahl-, Entwicklungs- und Beurteilungsprozessen mit. Darüber hinaus pflegst du den regelmäßigen Austausch mit Handwerkskammern, Innungen, Berufsschulen und anderen Ausbildungsbetrieben, um eine qualitativ hochwertige und praxisorientierte Ausbildung sicherzustellen.
• Standortmanagement Du verantwortest die Organisation und den wirtschaftlichen Betrieb unseres Aus- und Weiterbildungszentrums (dieses befindet sich aktuell nochin der Planung). Dabei sorgst du für optimale Rahmenbedingungen in den Ausbildungswerkstätten, stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheitsstandards sicher und entwickelst die Ausbildungsinfrastruktur kontinuierlich weiter. Darüber hinaus planst und koordinierst du die Beschaffung von Arbeits-, Betriebs- und Verbrauchsmaterialien.
• Unsere Ausbildungsberufe
  • Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
  • Bodenleger (m/w/d)
  • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Maler und Lackierer (m/w/d)

Dein Profil

Fachliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in einem von den vonuns angebotenen Ausbildungsberufen
• Ausbildereignung gemäß AEVO
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der beruflichen Aus- und Weiterbildung im handwerklichen Umfeld
• Gute Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) sowie relevanter Ausbildungsrahmenpläne
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen
• Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Kompetenz
• Motivation an der Förderung und Entwicklung junger Menschen
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Vorbildfunktion
• Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit sowie situationsgerechte Flexibilität
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Identifikation mit den Unternehmenswerten und hohe Leistungsbereitschaft

Unser Angebot

Vergütung & Extras

Wir vergüten nach hauseigenem Tarifvertrag mit Sonder- und Erfolgszahlung. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, und 50% Zuschuss zum BVG- oder Deutschland-Ticket.

Berufliche Perspektiven & Fortbildungen

Wir begleiten dich auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen dich mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.

Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit

Freue dich auf 30 Tage Urlaub, pünktlicher Feierabend, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto und nach Möglichkeit wohnortnahes Einsatzgebiet. Mobiles Arbeiten / flexible Gleitzeit für kaufmännische Angestellte (bis zu 50 % pro Woche in Abstimmung mit der Führungskraft).

Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur

Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen - bei uns wird eine echte Wir-Kultur gelebt. Zu unserem Team zählen über 160 Mitarbeitende und Auszubildende zwischen 16 und 68 Jahren aus 33 Ländern der ganzen Welt. Aktiver Betriebsrat sowie eine Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Gesundheitsförderung & Wohlbefinden

• Wir bieten dir einen Firmenzuschuss für Fitness (egym-wellpass.com), Kostenübernahme von tätigkeitsabhängigen Vorsorgeuntersuchungen in der Betriebsarztpraxis, Gesundheitstage und die Möglichkeit zur Teilnahme an wöchentliche Yoga-Kursen (auch online möglich).
• Wir stellen dir hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert&Strauss zur Verfügung und beteiligen uns mit 120€/Jahr, finanziell an den Arbeitssicherheitsschuhen.
• Dein Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet (kaufmännische Angestellte).

Weitere Pluspunkte, die auf dich warten

Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Du profitierst von Vergünstigungen für vielfältige Angebote mit unseren Corporate Benefits und kannst das umfangreiche Beratungs- und Betreuungsangebot von INSITE-Interventions in Anspruch nehmen.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Du kennst jemanden, der perfekt auf diese Stelle passt?

Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 150.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin von mehr als 1.700 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Sei Teil unseres Teams, gestalte die Zukunft der Stadt mit und unterstütze uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten.