Projektmanager HR (m/w/d)

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen HR-Projektmanager in Burgwedel. Sie leiten vielseitige Projekte zur Digitalisierung im HR-Bereich und optimieren Arbeitsprozesse. Vorausgesetzt werden ein betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden. Sie haben ein technisches Verständnis und Erfahrung mit Tools wie Microsoft Teams und Jira.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmethoden.
• Erfahrung in der Visualisierung von Projekten.

Aufgaben

• Leiten von HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung.
• Optimierung von Prozessen und Entwicklung neuer Instrumente.
• Zusammenstellung eines kompetenten Projektteams.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kreativität

Präsentationsfähigkeiten

Technisches Verständnis

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Ausbildung

Tools

Microsoft Teams

Jira

Jobbeschreibung

Overview

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt ca. 350 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Das bewirken Sie bei uns

• Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
• Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen
• Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand – gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen
• In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen – das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht – mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
• Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder bringen eine Ausbildung mit Erfahrungen in den genannten Themen mit? Super! Das passt schon mal
• Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
• Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
• Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben