Zur Stelle:
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) mit elektrotechnischem Hintergrund, der zusätzlich die Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) übernimmt.
- Beschäftigungsbeginn: Sofort
- Arbeitsverhältnis: Vollzeit
- Probezeit: 6 Monate
- Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung (Rahmen: 07:00 – 18:30 Uhr)
- Einsatzort: Schwanenmühle Horbach / 40 % Homeoffice möglich
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Verantwortung für die Planung, Organisation, Durchführung, Steuerung und Kontrolle von Projekten
- Entwicklung eines Projektplans und Verfolgung der Projekttermine sowie Meilensteine
- Koordination interner Ressourcen und Dritter für die fehlerfreie Ausführung von Projekten
- Technische Klärung mit Kunden und Lieferanten
- Reisen zu Kunden und Kundenbaustellen
- Verfassen und Pflegen einer umfassenden Projektdokumentation inklusive Nachkalkulation
- Kostenmonitoring während der Projektphase
- Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) gemäß DIN VDE 1000-10
- Sicherstellung der Einhaltung aller elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften
- Erstellung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und Prüfdokumentationen
- Schulung und Unterweisung elektrotechnisch unterwiesener Personen (EuP)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung elektrotechnischer Projekte im industriellen Umfeld
- Qualifikation als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Vorschriften (DIN VDE, DGUV etc.)
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
- gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Bezahlung nach Haustarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regionale Sachbezugskarte (bis zu 50 € steuerfrei mtl.)
- Jubiläumsprämien
- Fitnessstudio Zuschuss
- Gleitzeitregelung
- Homeoffice-Regelung an zwei Tagen pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad-Partner