Projektleitung HLSK

Universitätsklinikum Tübingen; Tübingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturiertes Führungskräfteprogramm

Fortbildungsangebote

TV UK Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlungen

ÖPNV-Zuschuss

Parkplatz-Sharing

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Tübingen sucht eine/m Leiter/in Technisches Betriebsamt – Abteilung Projekte, Kennz. 7861, zur Steuerung komplexer HKLS-Projekte. Sie verantworten Budget, Termine und Qualität, führen HOAI-Phasen durch und berichten regelmäßig in Fachgremien.

Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke sowie mehrjährige Projekterfahrung sind vorausgesetzt. Sie arbeiten eng mit MSR, Elektrotechnik, Beschaffung und externen Nachunternehmern zusammen und profitieren von Tarifvertrag TV UK

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik oder Ingenieurswesen.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement bzw. Projektsteuerung.
• Kenntnisse in HOAI, VgV/UVgO, DIN, VOB.
• Erfahrung in Budget-, Termin- und Qualitätsüberwachung.

Aufgaben

• Technisches Projektmanagement: Bauherrenvertretung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen HKLS.
• HOAI-Abwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg.
• Budget- & Controlling-Verantwortung: Budget- und Termintreue sicherstellen.
• Stakeholder-Management & Reporting: Koordination interner/externer Beteiligter; regelmäßige Berichte.
• Ausschreibung & Vergabe: Vorbereitung/Verwendung öffentlicher Ausschreibungen für Ingenieurleistungen.
• Zusammenarbeit mit MSR und Elektrotechnik; enge Abstimmung mit Fachbereichen.

Kenntnisse

Projektmanagement

HOAI-Abwicklung

Budget & Controlling

Stakeholder-Management

Ausschreibung & Vergabe

HKLS-Erfahrung

Baurechtwissen

IPMA/PMP Zertifizierung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsstärke

MSR/Elektrotechnik

Ausbildung

Versorgungstechnik/ Maschinenbau

Gebäudetechnik

staatlich geprüfte Techniker/in

Jobbeschreibung

Technisches Betriebsamt (tba), Abteilung Projekte, Kennz. 7861

• Technisches Projektmanagement: Steuerung, Planung und Wahrnehmung der Bauherrenvertretung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen betriebstechnischer Anlagen mit dem Schwerpunkt HKLS
• HOAI-Abwicklung: Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg
• Budget- & Controlling-Verantwortung: Sicherstellung der Budget- und Termintreue sowie der fachlich einwandfreien Projektierung nach den aktuellen Regeln der Technik
• Stakeholder-Management & Reporting: Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten inkl. regelmäßiger Berichterstattung und Projektvorstellung in den Fachgremien
• Ausschreibung & Vergabe: Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen für Ingenieurleistungen sowie ausführende Nachunternehmen
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik oder Ingenieurswesen bzw. Qualifikation als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in mit entsprechendem Schwerpunkt
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement bzw. in Projektsteuerung, idealerweise bei der Abwicklung von HKLS-Projekten
• Strukturelle Projekterfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der Budget-, Termin- und Qualitätsüberwachung komplexer Bau- und Sanierungsmaßnahmen; Zertifizierung im Projektmanagement (IPMA, PMP o. Ä.) von Vorteil
• Umfangreiches Fach- & Baurechtwissen: Sichere Anwendung der relevanten technischen und kaufmännischen Regelwerke (z. B. DIN, VOB, HOAI) sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VgV / UVgO) von Vorteil
• Zusammenarbeit über den Tellerrand: Durch die enge Verknüpfung zur MSR und Elektrotechnik sind Verständnis und Kenntnisse in diesen Bereichen wünschenswert
• Kommunikations- & Durchsetzungsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick im Projektumfeld sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit

Vorteile

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
• flexible Arbeitszeitmodelle
• betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• gute ÖPNV-Anbindung
• Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse
• Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Jobrad & weitere Corporate Benefits
• breit gefächerte Anlagentechnik
• alle Gewerke der TGA
• Instandhaltung & Wartung komplexer Anlagen

Führung & Entwicklung

• strukturiertes Führungskräfteprogramm
• gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über den Einsatzbereich

Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 190 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.

Mit einem professionellen PMO und erfahrenen Projektleiterinnen/-leitern nach den Standards und dem kompetenzbasierten Ansatz der IPMA realisieren wir Sanierungsprojekte im Anlagenbestand. Unsere Projekte planen, vergeben und steuern wir nach HOAI – inklusive öffentlicher Ausschreibungen über unseren eigenen Projekteinkauf. Zusätzlich begleiten und unterstützen wir Großprojekte des Universitätsklinikums, der Universität und des Landes Baden-Württemberg.

Herrn Andreas Koller
Kennziffer: 7861
Bewerbungsfrist: 25.09.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an,Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier .