Projektleitung EAP & BEM (m/w/d)

BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung; Tübingen; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung sucht eine Projektleitung EAP & BEM (m/w/d) in Teilzeit (75%). Die Stelle ist an mehreren Standorten in Balingen, Tübingen und Albstadt angesiedelt und bietet flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsangebote.

Sie verbinden fachliche Expertise mit Empathie und begleiten Mitarbeitende in schwierigen Lebenssituationen, betreuen BEM-Aufträge und arbeiten eng mit der Personalabteilung zusammen.

Qualifikationen

• Sozial-pädagogische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit Zusatzqualifikation.
• Ausbildung im Bereich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zwingend erforderlich.
• Erfahrung in BEM/REHA-Aufträgen sowie fallbezogene Dokumentation.

Aufgaben

• Aufgabenspektrum BEM: rechtssicheres Umsetzen des BEM im Auftrag des Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich BEM und REHA.
• Erfahrung in der Umsetzung von BEM- und REHA-Aufträgen.
• Gesprächsführung: fokussiert, systemisch, lösungsorientiert.
• Kooperation mit Personalleitung, BR und Schwerbehindertenvertretung.
• Begleitung zu Erstterminen in Behörden/ Beratungsstellen; Unterlagen vorbereiten.

Kenntnisse

Empathie

Beratungskompetenz

Lösungsorientierte Gesprächsführung

Konfliktmanagement

Ausbildung

Sozial-pädagogisches Studium

Hochschulabschluss + Zusatzqualifikation (systemische Beratung)

Ausbildung BEM zwingend erforderlich

Jobbeschreibung

1970-01-01

2026-10-20

PART_TIME

Menschen stärken. Unternehmen begleiten. Zukunft gestalten.

Projektleitung EAP & BEM (m/w/d)

Teilzeit mit 75%

Ort: Balingen, Tübingen, Albstadt

Termin: ab 01.10.2026

Du verbindest fachliche Expertise mit Empathie und möchtest Beschäftigte in herausfordernden Lebenssituationen professionell begleiten? Dann gestalte mit uns ein modernes Betriebliches Eingliederungsmanagement und eine vertrauensvolle Mitarbeitendenberatung.

Benefits

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Aufgaben

• Aufgabenspektrum BEM: rechtssicheres Umsetzen des BEM im Auftrag des Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich BEM und REHA
• Erfahrung in der Umsetzung von BEM und/oder REHA Aufträgen
• Erfahrung in der fokussierten, systemischen, lösungsorientierten Gesprächsführung
• Kooperation mit der Personalleitung, dem BR und der Schwerbehindertenvertretung
• bei Bedarf Begleitung zu Erstterminen in Behörden, Beratungsstellen etc. (inkl. Vorbereitung von Unterlagen, Anträgen)
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und unterschiedlichen Interessen in Unternehmen
• Erfahrung in der Fall-Dokumentation unter strikter Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzvorgaben
• Erfahrung im Umgang mit diversen Leistungsträgern inkl. Widerspruchsverfahren
• Aufgabenspektrum Externe Mitarbeiterberatung: Durchführung von psychosozialer Beratung für MA des Unternehmens
• Wöchentliche Beratung zu individuellen psychosozialen Fragenstellungen aus dem beruflichen und persönlichen Bereich
• Erfahrung in der Beratung mit Erwachsenen bei individuellen psychosozialen Fragenstellungen (Beruf, Privat, Gesundheit)
• sicherer Umgang mit Tools der Online-, Chat- und Telefonberatung
• Erfahrung in der fokussierten, lösungsorientierten Gesprächsführung
• Sicheres Führen von Klärungs-, Entlastungs-, und Vermittlungsgesprächen
• gezielte Vermittlung von Kontakten zu regionalen Fachberatungsstellen
• Erfahrung im Konfliktmanagement/Mediation und im Schnittstellenmanagement
• Freundliches, sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Souveräner Umgang mit sensiblen Situationen und unterschiedlichen Interessen in Unternehmen
• Erfahrung in der Fall-Dokumentation, Einhaltung von Schweigepflicht- und Datenschutzvorgaben

Profil

• (sozial-)pädagogisches Studium
• oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Systemische Beraterausbildung o.ä.)
• Ausbildung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagement BEM zwingend erforderlich!

Hinweise

Die Stelle ist für ein Jahr befristet mit der Aussicht auf Verlängerung. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.

Vergütung nach dem Tarifvertrag der Aus- und Weiterbildungsbranche.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Manuel Schlegel, Tel. [phone].