Projektleiter Windenergie (m/w/d) in Gießen, Hessen

Iterra Energy; Gießen; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flache Hierarchien

Leistungsgerechte Vergütung

Home Office-Möglichkeiten

Bis zu 30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Iterra Energy sucht einen erfahrenen Projektleiter Windenergie (m/w/d) in Hessen. Sie übernehmen die zentrale Rolle, koordinieren Genehmigungsprozesse und steuern Projekte von der Vor- bis Nachbereitung, inkl. Risikobewertung und Stakeholder-Kommunikation.

Sie arbeiten eigenständig, bringen fundierte Kenntnisse in Geografie/Raum- und Umweltplanung sowie GIS und MS Office mit und sind teamfähig. Eine Kombination aus Büroarbeiten und Home-Office wird geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- und Umweltplanung oder Ähnliches.
• Fundiertes Wissen im Bereich Windenergie (Regionalplanung, Flächennutzungsplan, Bebauungsplan).
• Sicherer Umgang mit GIS und MS Office.
• Gute Kenntnisse der planungsrechtlichen und technischen Machbarkeit von Projekten.
• Eigenständige, belastbare Teamarbeit und analytisches Denkvermögen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Windenergieprojekten und zugehörigen Aufgaben.
• Vor- und Nachbereitung von Genehmigungsanträgen, Behördenabstimmungen und Nebenbestimmungen.
• Kommunikation mit relevanten Akteuren vor Ort sowie Stakeholdern.
• Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und Umsetzung von Maßnahmen.
• Erstellung von Präsentationen und Pflege von Eigentümerdaten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamarbeit

Analytisches Denken

Eigenständigkeit

Ausbildung

Geografie / Raum- und Umweltplanung

Tools

GIS

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Als Projektleiter für Windenergie (m/w/d) bist Du zentraler Ansprechpartner und übernimmst zukünftig folgende Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Bearbeitung der Projekte durch die Übernahme projektgebundener Aufgaben
• Zu deinen Tätigkeiten gehören die Vor- und Nachbereitung von Genehmigungsanträgen, die Restriktionsabfrage bei den Behörden sowie die Bearbeitung von Nebenbestimmungen im Zuge der Projektrealisierung
• Die Kommunikation mit relevanten Akteuren vor Ort sowie beteiligten Stakeholdern gehören zu deinem Tagesgeschäft
• Du bist in der Lage Projektrisiken frühzeitig zu identifizieren und Maßnahmen zur Risikobewältigung vorzunehmen
• Das Erstellen von Präsentationen für externe und interne Termine sowie die Recherche und Pflege von Eigentümerdaten runden deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Geografie, Raum- und Umweltplanung oder Ähnliches und bringst idealerweise Berufserfahrung in der Projektarbeit mit
• Du verfügst über fundiertes Wissen im Bereich Windenergie: Begriffe wie Regionalplanung, Flächennutzungsplan oder Bebauungsplan sind Dir vertraut
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Geo-Informationssystemen (GIS)
• Gute Kenntnisse in der planungsrechtlichen und technischen Machbarkeit von Projekten
• Du arbeitest eigenständig, bist belastbar und kannst gut im Team arbeiten
• Charakteristisch für Dich ist ein analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und eine hohe Einsatzbereitschaft

Deine Benefits

• ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet im Rahmen der Energiewende
• flache Hierarchien und eine teamorientierte Arbeitsweise
• leistungsgerechte Vergütung
• Freiräume für persönliches Engagement
• bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Kombination aus Bürotagen und Home Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beteiligung an Fahrtkosten im Rahmen eines Regionaltickets
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind unsere fest verankerten Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.