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Projektleiter Verkehrsanlagen (w/m/d)
Die SMR Systems Management Rail GmbH ist ein im Jahre 2001 gegründetes und unabhängiges Ingenieurunternehmen, dessen Unternehmensschwerpunkte auf das Verkehrswesen mit der Hauptzielrichtung Schienenverkehr ausgerichtet sind. Mit langjähriger Erfahrung und aktuellstem Fachwissen sehen wir uns als kompetenter und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, insbesondere die Deutsche Bahn AG. Wir arbeiten bundesweit in den Bereichen Beratung, Planung, Prüfung (Plan-/Abnahmeprüfung), Projektmanagement und BVB in den Gewerken Eisenbahnbetriebstechnik, Verkehrsanlagen, Tiefbau, Leit- und Sicherungstechnik, Bahnübergänge, Telekommunikation und Elektrotechnik. Dabei agieren wir offen, kooperativ und interdisziplinär. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir.
Qualifikationen
- Fach- oder Hochschulstudium Bauingenieurwesen
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verkehrsanlagen
- Sicherer Umgang mit HOAI, Kenntnisse von Eisenbahnregelwerken
- Flexibel, vertrauenswürdig, starke Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, Gestaltungswille verbunden mit Teamplay, pragmatisch, zupackend und effizient
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse unbedingt erforderlich
- Kenntnisse PROVI
- Belastbarkeit und Humor
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
- Projektleitung und Planung von Verkehrsanlagen insbesondere in Abstimmung mit anderen Gewerken wie der Leit- und Sicherungstechnik, Tk, 50 Hz und OLA von Eisenbahninfrastrukturprojekten
- Qualitäts-, termin- und kostengerechte Durchführung der Leistungen wird durch Koordination aller Beteiligten der Abteilung Verkehrsanlagen sichergestellt
- Trassierung von Gleisanlagen und Straßen
- Planung Kabeltiefbau
- Bedienung Schnittstellen zu anderen Gewerken Ober- Tief-, Ingenieurbau, Vermessung, Statik, Hochbau
- Sicherstellung entsprechender Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke
- Projektbesprechung und Dokumentation
- Terminplanung
- Angebotsgestaltung und Kalkulation
Was wir bieten:
- Kollegiales, interkulturelles und dynamisches Arbeitsumfeld
- Anspruchsvolle Projekte
- Flache Hierarchien in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur
- Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zielgerichtete, leistungsorientierte individuelle Vergütungssysteme
- 30 Tage UrlaubIndividuelle Anwesenheitsmodelle/Remotearbeit/desk sharing