Projektleiter TGA/HKLS (m/w/d) in Düsseldorf

Linking Talents; Düsseldorf; Híbrido; EUR 70 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gehalt bis 100.000 € p.a.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenwagen mit Privatnutzung

Weiterbildungen

Firmenevents

Eigene Mitarbeiterparkplätze

Resumo da oferta

Linking Talents sucht eine qualifizierte Fachkraft der Versorgungstechnik zur eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von TGA-Projekten im Großraum NRW.

Sie arbeiten flexibel, mit kurzen Entscheidungswegen, und profitieren von 30 Tagen Urlaub, Firmenwagen sowie gezielten Weiterbildungen. Möchten Sie moderne Arbeitsweisen und nachhaltige Gebäude gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Qualificações

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, alternativ Techniker / Meister
• Erfahrung: Idealerweise 2-3 Jahre Berufspraxis
• Software: Idealerweise Revit (BIM) und Nova aber kein muss
• Arbeitsweise: Teamfähig, strukturiert und eigenverantwortlich

Responsabilidades

• Planung anspruchsvoller Projekte der Versorgungstechnik (LPH 1–7 HOAI)
• Objekt- und Bauüberwachung inkl. Dokumentation (LPH 8 HOAI)
• Fachliche Kundenberatung und Ansprechpartner bei technischen Fragen
• Koordination aller Fachplanungen und Projektsteuerung (Termine, Qualität, Kosten)
• CAD-gestützte Erstellung von Planungsunterlagen, Berechnungen, Ausschreibungen und Berichten

Conhecimentos

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortliches Arbeiten

Formação académica

Abgeschlossenes Studium Versorgungstechnik

Ferramentas

Nova

Revit (BIM)

Descrição da oferta de emprego

About us

70.000–100.000 € Jahresgehalt 30 Tage Urlaub Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Starkes Team

Ihre neue Herausforderung

Sie möchten anspruchsvolle TGA-Projekte eigenverantwortlich steuern und aktiv zur nachhaltigen Entwicklung moderner Gebäude beitragen? Dann erwartet Sie hier eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitskultur.

Ihre Vorteile

• Attraktives Gehalt: Bis zu 100.000 € p.a.
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsweise: Mobiles Arbeiten & Rückzugsmöglichkeiten im Grünen
• Mobilität: Firmenwagen mit Privatnutzung
• Karriere & Entwicklung: Klare Perspektiven und gezielte Weiterbildungen
• Kurze Entscheidungswege: Hohe Eigenverantwortung und schnelle Abstimmungen
• Team & Events: Firmenevents, Teambuilding und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Infrastruktur: Eigene Mitarbeiterparkplätze

Teamkultur

Ein wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und echter Zusammenhalt prägen den Arbeitsalltag. Führungskräfte sind nahbar und ansprechbar. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und schnell ins Team integriert. Gemeinsame Events, Weiterbildungen und informelle Treffen stärken den Teamgeist nachhaltig.

Projekte im Großraum NRW

Regionale TGA-Projekte mit Fokus auf energieeffiziente Gebäude, moderne Automation und nachhaltige Lösungen

Tasks

Planung anspruchsvoller Projekte der Versorgungstechnik (LPH 1–7 HOAI)

Objekt- und Bauüberwachung inkl. Dokumentation (LPH 8 HOAI)

Fachliche Kundenberatung und Ansprechpartner bei technischen Fragen

Koordination aller Fachplanungen und Projektsteuerung (Termine, Qualität, Kosten)

CAD-gestützte Erstellung von Planungsunterlagen, Berechnungen, Ausschreibungen und Berichten

Profile

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, alternativ Techniker / Meister
• Erfahrung: Idealerweise 2-3 Jahre Berufspraxis
• Software: Idealerweise Revit (BIM) und Nova aber kein muss
• Arbeitsweise: Teamfähig, strukturiert und eigenverantwortlich

We offer

• Attraktives Gehalt: Bis zu 100.000 € p.a.
• Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsweise: Mobiles Arbeiten & Rückzugsmöglichkeiten im Grünen
• Mobilität: Firmenwagen mit Privatnutzung
• Karriere & Entwicklung: Klare Perspektiven und gezielte Weiterbildungen
• Kurze Entscheidungswege: Hohe Eigenverantwortung und schnelle Abstimmungen
• Team & Events: Firmenevents, Teambuilding und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Infrastruktur: Eigene Mitarbeiterparkplätze