Projektleiter Ramp Up Wismar (m/w/d)

TKMS; Wismar; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcomeday

Onboardingprogramm

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Homeoffice-Regelung

Jobticket-Zuschuss

Firmenfitness

Bikeleasing

Zusatzleistungen

Lern- & Entwicklungsangebote

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

TKMS sucht eine erfahrene Leitung für das Ramp-Up‑Projekt zur Koordination und interdisziplinären Steuerung des gesamten Ramp-Up‑Prozesses zum Aufbau einer hybriden Werft. Sie steuern Aufgabenpakete, definieren Arbeitspakete und planen das Projekt in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Sie bringen 2–3 Jahre Erfahrung in Beratung, Konstruktion, Fertigung oder Ramp-Up mit, verfügen über starke analytische Fähigkeiten, Leadership‑Kompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschafts-/Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
• 2–3 Jahre Erfahrung in Beratung bzw. Konstruktion, Fertigung oder Ramp-Up von neuen Strukturen
• Verantwortung für Teilprojekte zum Aufbau neuer Organisationen; starkes Business-Judgment
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Datenbanken
• Deutsch/Englisch-Kommunikation auf hohem Niveau; Leadership- und Teamkompetenz

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und interdisziplinäre Steuerung des Ramp-Up‑Prozesses sowie des Ramp-Up‑Teams zum Aufbau einer hybriden Werft
• Eigenständige Durchführung aller Projektphasen von Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis zur Umsetzung und Verankerung im Unternehmen, inklusive Strukturierung der Aufgabenstellung
• Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie selbstständige Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und Weiterentwicklung der dafür eingesetzten Verfahren
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte in zielgruppengerechten Unterlagen und Sicherstellung des notwendigen Stakeholder‑Buy‑In
• Moderation von Workshops, Leitung größerer Gruppen und Präsentation vor Projektkund:innen auf allen Ebenen mit sicherem Auftreten und effektiver Kommunikation

Kenntnisse

Leadership

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

MS-Office

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Master/Diplom in Wirtschafts-/Naturwissenschaften

Tools

Datenbanken

MS-Office

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und interdisziplinäre Steuerung des gesamten Ramp‑Up‑Prozesses sowie des Ramp‑Up‑Teams zum Aufbau einer hybriden Werft
• Eigenständige Durchführung aller Projektphasen von Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis zur Umsetzung und Verankerung im Unternehmen, inklusive Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen und Aufplanung des Projekts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams sowie selbstständige Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und Weiterentwicklung der dafür eingesetzten Verfahren
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte in zielgruppengerechten Unterlagen und Sicherstellung des notwendigen Stakeholder‑Buy‑In
• Moderation von Workshops, Leitung größerer Gruppen und Präsentation vor Projektkund:innen auf allen Ebenen mit sicherem Auftreten und effektiver Kommunikation

Qualifications

• Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschafts‑/Naturwissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
• 2–3 Jahre Erfahrung in Beratung bzw. Konstruktion, Fertigung oder Ramp‑Up von neuen Strukturen und Standorten, vorzugsweise im Schiff‑ oder Anlagenbau, sowie Erfahrung im Management bereichsübergreifender Projekte und interdisziplinärer Teams
• Verantwortung für (Teil‑)Projekte zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen; sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business‑Judgment
• Sicherer Umgang mit MS‑Office und Datenbanken
• Professionelles, kooperatives Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, nachgewiesene Leadership‑ und Team‑Kompetenz sowie hohe Einsatzbereitschaft

Benefits

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice‑Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern‑ & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung