Projektleiter (m/w/d) Service Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Salvia Group GmbH; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Familiäres Arbeitsumfeld

Moderne Werkzeuge und Ausstattung

Zusammenfassung

Die BITE GmbH in Essen sucht einen Projektleiter (m/w/d) für Service und Wartung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik. Der erfolgreiche Kandidat übernimmt die Leitung von Service- und Wartungsaufträgen sowie die Koordination aller Projektbeteiligten. Eine abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich und erste Erfahrung in der Projektleitung sind erforderlich. Zudem bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld. Der Einstieg ist sofort möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
• Erste Erfahrung in der Leitung von Wartungs- und Serviceprojekten im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
• Sicherer Umgang mit technischen Auslegungen und Projektkoordination.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung von Service- und Wartungsaufträgen von der Vorbereitung bis zur Abwicklung.
• Erstellung von Angeboten, Wartungsplänen und zugehörigen Dokumenten.
• Überwachung der Baustellen, Material- und Personaldimensionierung.
• Koordination der Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten.
• Teilnahme am Ruf- und Stördienst.

Kenntnisse

Technisches Know-how

Organisationstalent

Berufserfahrung im Servicebereich

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Service Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

Vertragsarten
Vollzeit

Eintrittsdatum
ab sofort

Einsatzort
Essen

Bereich
Service & Wartung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Objekt- und Auftragsleitung: Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung unserer Service- und Wartungsaufträge von der Vorbereitung bis zur erfolgreichen Abwicklung und stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sicher.
• Angebotserstellung und Dokumentation: Du erstellst Angebote, Aufmaße, Wartungspläne sowie die zugehörigen Ausführungs-, Abrechnungs- und Revisionsunterlagen.
• Baustellenüberwachung und Materialdisposition: Du überwachst eigenverantwortlich die Baustellen, disponierst Material sowie Personal und koordinierst die Abläufe effizient.
• Projektkoordination: Du steuerst die Zusammenarbeit aller internen und externen Projektbeteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden, Dienstleistern und Fachabteilungen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst: Du unterstützt unser Team durch die Teilnahme am Ruf- und Stördienst und stellst so die Servicequalität rund um die Uhr sicher.

Du bringst mit:

• Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Leitung von Wartungs- und Serviceprojekten, insbesondere im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
• Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit technischen Auslegungen, Wartungsabläufen und Projektkoordination. Kenntnisse in der Anlagentechnik Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte.
• Organisationstalent: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Stördienst sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir Deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der Du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen,
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst Du auch Deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen,
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben,
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen,
• Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig,

FAQ:

DU HAST NOCH FRAGEN? STEPHAN HAT ANTWORTEN.

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