Projektleiter (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik

Konzmann Tga; Frommern; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsgerechte Vergütung

Jobrad

Bezahlte Kinderbetreuung

Betriebliche Altersversorgung

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik in Baden-Württemberg sucht einen Projektleiter für technische Konzepte, Machbarkeitsstudien und Angebotsverhandlungen. Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in einem stark wachsenden Team zu übernehmen. Ideale Kandidaten bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung mit, sind strukturiert und teamorientiert. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Firmenbenefits wie Jobrad und Kinderbetreuungszuschüsse.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position.
• Idealerweise Berufserfahrung als Projektleiter.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem engagierten Team.
• Organisations- und Teamfähigkeit mit hohem Einsatzwillen und Initiative.

Responsibilities

• Technische Konzepte ausarbeiten und Machbarkeitsstudien durchführen.
• Angebote erstellen und mit Kunden verhandeln.
• Projekte im Bereich Kälte- und Klimatechnik abwickeln.
• Kostenverfolgung sowie Nachtragsmanagement verantworten.
• Technische Prüfung von Rechnungen durchführen.
• Fachliche Leitung des Teams und Personaleinsatzplanung.
• Zentrale Ansprechpartner für den Kunden sein.

Skills

Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Hohe Einsatzbereitschaft

Unternehmerisches Denken

Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Ingenieur

Ingenieur Kälte-Klimatechnik

Mechatroniker-Ausbildung

Job description

Unternehmensbeschreibung

Die Konzmann Kältetechnik GmbH in Kehl-Leutesheim, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der KONZMANN Gruppe, zählt mit rund 100 Mitarbeitenden zu den führenden Anbietern für Kälte- und Klimatechnik im Süden Deutschlands. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte, energieeffiziente Lösungen über die komplette Temperaturbandbreite von +18°C bis -60°C für Gewerbe, Industrie und Lebensmittelbranche – von Raumklimatisierung bis Prozesskühlung. Es steht für Innovation, Qualität und kundenspezifischen Service.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten technische Konzepte aus, führen Machbarkeitsstudien und energetische Bewertungen durch und erstellen Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulations- und Angebotsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Vorschriften
• Sie planen, projektieren, erstellen Angebote und verhandeln diese mit den Kunden
• Sie handhaben die Abwicklung von Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt in der Kälte- und Klimatechnik inklusive Dokumentation und Mängelbeseitigung
• Sie betreuen die Projekte von der Materialbeschaffung über die Abwicklung und Abnahme bis zur Abrechnung
• Sie verantworten die Kostenverfolgung sowie das Nachtragsmanagement
• Sie sind zuständig für die technische Prüfung von Rechnungen und arbeiten mit dem Team der Abrechnung zusammen
• Sie führen ein Team fachlich an und managen die Personaleinsatzplanung Ihrer Projekte
• Sie sind der zentrale Ansprechpartner für den Kunden

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder einen Meisterbrief oder sind Ingenieur im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder Mechatroniker mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in vergleichbarer Position
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Projektleiter mit
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich in einem engagierten Team
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken und Handeln treibt Sie bei Ihrer Arbeit an, verbunden mit einem hohen Maß an Kosten-, Zeit- und Qualitätsbewusstsein
• Gute EDV-Kenntnisse – insbesondere MS-Office-Anwendungen – runden Ihr Profil ab

Warum wir?

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe
• Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung
• Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung