Projektleiter Kommunikationstechnik Bahn (w/m/d)

HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH

Recklinghausen

On-site

EUR 70,000 - 100,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Moderne Arbeitsmittel

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kurze Entscheidungswege

Job summary

HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH in Kirchseeon sucht eine erfahrene Führungskraft im Projektmanagement für Bahn-Kommunikationstechnik. Sie übernehmen die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und koordinieren alle beteiligten Parteien von Kunden bis Nachunternehmern.

Sie sind verantwortlich für Bauüberwachung, Termine, Kosten und Qualität, mit der Möglichkeit, schrittweise Führungsaufgaben zu übernehmen.

Qualifications

Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik oder vergleichbare technische Fachrichtung
Alternative Qualifikation: Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister
Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder Motivation, Verantwortung zu übernehmen
Branchenerfahrung: Deutsche Bahn oder bahnnähe Dienstleister wünschenswert
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise
Persönlichkeit: Geduld, Empathie und Fähigkeit, sich auf komplexe/bürokratische Kundenstrukturen einzustellen
Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands + Führerschein
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1); Englisch von Vorteil

Responsibilities

Projektverantwortung: Planung, Steuerung, Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn
Koordination & Steuerung: Bauablauf, beteiligte Parteien koordinieren
Kundenmanagement: zentraler Ansprechpartner, Abstimmung zu Terminen, Kosten, Qualität
Bauüberwachung: Fortschritt, Qualität, Kosten, Termine, Arbeitssicherheit
Projektorganisation: Materialbereitstellung, Bestellungen, reibungsloser Ablauf
Dokumentation & Reporting: Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Abnahmen
Entwicklungsperspektive: schrittweise Führungsaufgaben mit Perspektive aufs Abteilungsleiterlevel

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Nachrichten-/Kommunikationstechnik/Informationstechnik

Staatlich geprüfter Techniker/Meister

Job description

Als Teil der HÖRMANN Gruppe ist die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ein starker und verlässlicher Arbeitgeber in zukunftsweisenden Branchen wie Kommunikationstechnik, Leitungsbau und Energieinfrastruktur.

Mit rund 275 Mitarbeitenden gestalten wir aktiv die Netze von morgen – innovativ, nachhaltig und mit hoher technischer Kompetenz.

Was uns auszeichnet: ein kollegiales Miteinander, spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Teamarbeit.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die nicht nur unsere Kunden begeistern, sondern auch unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten.

Ihre Aufgaben

Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kommunikationstechnik Bahn – von der Projektübernahme bis zur erfolgreichen Abnahme
Koordination & Steuerung: Organisation des Bauablaufs sowie Koordination aller am Projekt beteiligten Parteien wie Kunden, Bauleiter, Monteure und Nachunternehmer
Kundenmanagement: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, insbesondere im Umfeld der Deutschen Bahn, inklusive Abstimmung zu Terminen, Kosten und Qualität
Bauüberwachung: Überwachung des Baufortschritts unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und Arbeitssicherheit sowie Teilnahme an bautechnischen Begehungen und Abnahmen
Projektorganisation: Planung der Materialbereitstellung, Durchführung von Materialbestellungen und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
Dokumentation & Reporting: Erstellung projektrelevanter Unterlagen wie Bauzeitenpläne, Aufmaße, Nachträge, Baubehinderungsanzeigen und Rechnungsunterlagen
Entwicklungsperspektive: Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben mit klar definierter Perspektive auf die Abteilungsleiterposition

Ihr Profil

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im Projektgeschäft, idealerweise im Bau-, Bahn-, Mobilfunk- oder Infrastrukturumfeld
Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt, Technische Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Alternative Qualifikation: Abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Meister, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Informations- oder Telekommunikationstechnik, Mechatronik, Energie- und Gebäudetechnik
Führungspotenzial: Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
Branchenerfahrung: Erfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder bei bahnnahen Dienstleistern wünschenswert
Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und belastbare Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Durchsetzungsstärke
Persönlichkeit: Geduld, Empathie und die Fähigkeit, sich auf komplexe und teilweise bürokratische Kundenstrukturen einzustellen
Mobilität: Projektbezogene Reisebereitschaft (vorwiegend Deutschland) sowie zwingend gültiger Führerschein
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1); Englisch ist kein Muss, aber von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikationstechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens, dass in krisensicheren Branchen agiert.
Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung.
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.