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Deutsche Bahn sucht für das Brückenkompetenzteam in Essen eine/n Projektleiter/in Konstruktiver Ingenieurbau. Sie verantworten Planung, Realisierung und Überwachung komplexer Brückenprojekte von Instandsetzung bis Neubau.
Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, steuern Kosten, Termine und Qualität und arbeiten eng mit internen/externalen Fachbereichen zusammen. Mehrjährige Führungserfahrung und Lean-Management-Kenntnisse sind willkommen.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir insgesamt 3 Projektleiter:innen Konstruktiver Ingenieurbau im Brückenkompetenzteam (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Essen.
Das neue und bisher einmalige Brückenkompetenzteam befindet sich in der Gründung und du kannst dich in den Aufbau des Teams und der Gestaltung der Arbeitsabläufe mit einbringen. Das Team soll zukünftig die Instandsetzungen und den Neubau von dringlichen Brückenbauwerken in ganz NRW übernehmen. Zielstellung ist es bestehende Prozesse und Regelungen zu vereinfachen, Bauvorhaben zu beschleunigen und die Erneuerung von Brückenbauwerken strategisch zu planen.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.