Projektleiter:in Junior Defence-IT - Bundeswehr oder Nato-Background- Stuttgart - 70.000 - 80.000

wabcon; Stuttgart; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

wabcon in Stuttgart sucht einen Technischen Projektleiter (m/w/d) für das Defence & Public Program Umfeld. Sie übersetzen militärische Anforderungen in klare, technische Spezifikationen und steuern komplexe Software-, Integrations- und Systems-of-Systems-Projekte.

Sie arbeiten eng mit Nutzern, Operatoren, Gesamtarchitekten und Stakeholdern zusammen, koordinieren interne Engineering-Teams sowie externe Partner und stellen sicher, dass Lösungen sicher, beherrschbar und operativ nutzbar sind.

Qualifikationen

• Erfahrung im technischen Projektmanagement komplexer Software-, System- oder Integrationsprojekte.
• Gutes technisches Verständnis in Bereichen wie Softwareentwicklung, verteilte Systeme, Middleware, Edge Computing, KI, Sensorik, Kommunikation oder Systemintegration.
• Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften und Schnittstellen zwischen mehreren Herstellern oder Organisationen.
• Fähigkeit, zwischen technischen Teams und operativen Stakeholdern zu übersetzen.
• Idealerweise Defense-Umfeld (Bundeswehr, NATO) Erfahrung.
• Sehr gutes Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch.

Aufgaben

• Übersetzung militärischer Anforderungen in klare technische Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Nutzern, Operatoren, Gesamtarchitekten und Stakeholdern auf Kundenseite.
• Steuerung komplexer Software-, Integrations- und Systems-of-Systems-Projekte.
• Koordination interner Engineering-Teams sowie externer Technologie- und Systempartner.
• Abstimmung mit Organisationen und Kunden aus dem militärischen Umfeld.
• Definition, Abstimmung und Nachverfolgung von Anforderungen, Schnittstellen und Abnahmekriterien.
• Identifikation sicherheitsrelevanter Anforderungen und Abstimmung mit technischen Stakeholdern.
• Steuerung der Integration unterschiedlichster Systeme, Sensoren und Kommunikationswege.
• Gewährleistung, dass Lösungen sicher, beherrschbar und nutzbar sind.

Kenntnisse

Technisches Projektmanagement

Software-/Systemintegration

Defense-Umfeld Kenntnisse

Deutsch & Englisch fließend

Jobbeschreibung

Unser Kunde entwickelt hochperformante Software- und Systemlösungen
für komplexe, sicherheitskritische Anwendungen. Der technologische
Schwerpunkt des Kunden liegt unter anderem auf "Hardcore C++", Robotik,
Middleware, Edge-Systemen, KI-basierten Entscheidungsmodellen sowie der
Vernetzung komplexer Systems-of-Systems.
Im Defence-Umfeld verbindet unser Kunde unterschiedliche Systeme,
Sensoren, Plattformen und Kommunikationswege miteinander. Dabei geht es
darum, komplexe technische Fähigkeiten so zu integrieren, dass sie für
die Nutzer beherrschbar, sicher und operativ nutzbar werden.
Für das Defence & Public Program suchen wir einen Technischen
Projektleiter (m/w/d), der technische Komplexität versteht, die Sprache
militärischer Kunden spricht und Anforderungen erfolgreich in umsetzbare
Projekte übersetzt.

Aufgaben

• Übersetzung von militärischen und operativen Anforderungen in klare, nutzbare technische Anforderungen.


• Enge Zusammenarbeit mit Nutzern, Operatoren, Gesamtarchitekten und weiteren Stakeholdern auf Kundenseite.


• Steuerung komplexer Software-, Integrations- und Systems-of-Systems-Projekte.


• Koordination interner Engineering-Teams sowie externer Technologie- und Systempartner.


• Abstimmung mit Organisationen und Kunden aus dem militärischen-Umfeld.


• Definition, Abstimmung und Nachverfolgung von Anforderungen, Schnittstellen und Abnahmekriterien.


• Identifikation sicherheitsrelevanter Anforderungen und Abstimmung mit den entsprechenden technischen und organisatorischen Stakeholdern.


• Steuerung der Integration unterschiedlichster Systeme, Sensoren und Kommunikationswege.


• Sicherstellung, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern für den jeweiligen Operator sinnvoll und beherrschbar eingesetzt werden können.


• Management von Projektumfang, Prioritäten, Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholdern.

Qualifikation

• Erfahrung im technischen Projektmanagement komplexer Software-, System- oder Integrationsprojekte.


• Gutes technisches Verständnis in Bereichen wie Softwareentwicklung, verteilte Systeme, Middleware, Edge Computing, KI, Sensorik, Kommunikation oder Systemintegration.


• Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften und Schnittstellen zwischen mehreren Herstellern oder Organisationen.


• Fähigkeit, zwischen technischen Teams und nicht-technischen bzw. operativen Stakeholdern zu übersetzen.


• Idealerweise Erfahrung im Bundeswehr-, BWI-, NATO- oder vergleichbaren Defense-Umfeld.


• Verständnis für militärische Strukturen, operative Anforderungen und sicherheitskritische Projekte ist ein großer Vorteil.


• Sehr gutes Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch.


• SÜ-2 nice to have.


• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, technischen Experten und Entscheidern.


• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas.

Benefits

• äußerst stabiles Branchenumfeld.


• Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelt Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit.


• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.


• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert - durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme.


• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden.

Haben Sie bereits im militärischen Bereich als Projektleiter gearbeitet?=

Auf welchen Ebenen im militärischen Umfeld haben Sie Projekte begleitet?=

Wer waren die Bedarfsträger?=

Hast Du Fragen?

Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: [phone]

Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.