Projektleiter Hochbau LP 6-8 (m/w/d)

CCM Projektmanagement GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen oder Job-Rad

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Flexibilität in Arbeitszeit

Zusammenfassung

Eine moderne Projektmanagementfirma in Berlin sucht einen Projektleiter Hochbau LP 6-8 (m/w/d). Diese Position bietet eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Kandidaten sollten über ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und umfangreiche Erfahrung in der Bauprojektleitung verfügen. Weitere Vorteile sind moderne Arbeitsstandards und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Bauprojektleitung im Hochbau gemäß LP 6-8 HOAI.
• Fachwissen in deutscher Baugesetzgebung und in den anerkannten Regeln der Technik.
• Fähigkeiten zur differenzierten Handhabung von Projektvarianten.

Aufgaben

• Koordination aller Projektbeteiligten, einschließlich Architekten und Subunternehmern.
• Durchführung und Dokumentation von Bau- und Projektbesprechungen.
• Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Teamplay

Kundenorientiertheit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projektleiter Hochbau LP 6-8 (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Bauleiter/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die CCM Projektmanagement GmbH ist ab sofort auf der Suche nach einem PROJEKTLEITER HOCHBAU LP 6-8 (m/w/d) in Vollzeit (40h) / Teilzeit

Wir sind eine bunte Mischung aus Charakterköpfen zwischen Jung und Erfahren und aktuell in Projekten in Berlin und Berliner Umland, Dortmund, Braunschweig und München in den Bereichen Gewerbe-, Wohnungs-, Krankenhaus-, Industrie-/Infrastruktur- und Hotelbau tätig. Wir schätzen das direkte Wort auf Augenhöhe, Verlässlichkeit, Qualität und Humor und pflegen einen eher familiären Umgang. Mit unserer Gründung im Jahr 2011 sind wir eine junge Gesellschaft und haben uns innerhalb der Unternehmensgruppe BAUWERKPLAN Holding GmbH vor allem auf das Projekt- und Baumanagement spezialisiert. Die Unternehmensgruppe deckt mit ihren derzeit 180 angestellten Mitarbeitern alle Ingenieurleistungen des Bauwesens ab und gehört damit zu einem der größten deutschen Dienstleister auf diesem Gebiet.

Was wir Ihnen bieten können

• die Möglichkeit, eigenständig und eigenverantwortlich zu agieren
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder auch die Möglichkeit einer freien Mitarbeit in Voll- oder auch Teilzeit
• eine vertrauensvolle, unterstützende und lebendige Arbeitsatmosphäre
• moderne Standards wie Flexibilität in Arbeitszeit, ortsunabhängiges Arbeiten - unter Sicherstellung jeweiliger Auftragserfordernisse wie Teil- oder Vollpräsenz am Projektort - und eine entsprechende technische Ausstattung
• Dienstwagen oder Job-Rad
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• fundierten Sachverstand sowie Ihre Kompetenz und Fähigkeit zur Projektleitung
• Koordination aller Projektbeteiligten, einschließlich Architekten, Fachplanern und Subunternehmern
• mündliche und schriftliche Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten
• Durchführung und Dokumentation von Bau- und Projektbesprechungen
• Fähigkeit, einen kühlen Kopf zu bewahren und die beste Lösung für alle Beteiligten fokussieren und kommunizieren zu können

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Bauprojektleitung im Hochbau, im Wesentlichen gemäß LP 6-8 HOAI, sowie im mündlichen und schriftlichen Umgang mit den verschiedensten Projektakteuren
• souveränes Fachwissen vor allem in deutscher Baugesetzgebung und in den anerkannten Regeln der Technik
• die Fähigkeit, innerhalb der unterschiedlichen Auftragsvarianten und Projektzusammensetzungen zu unterscheiden und die eigenen Leistungen sowie den Bewegungsrahmen danach auszurichten und zu variieren
• eine konstruktive Herangehens- und Umgangsweise
• Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Fähigkeit zum Perspektivwechsel, Kundenorientiertheit und Teamplay
• Offenheit für wechselnde Arbeitsorte innerhalb Deutschlands