Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

R+S Group GmbH; Wolfgang; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Interne Einarbeitung

Bike-Leasing

Vergünstigte Angebote über Corporate Benefits

Résumé du poste

Ein modernes Unternehmen im Bauwesen sucht erfahrene Mitarbeiter für die Koordination und Durchführung von Bauprojekten in Hessen. Die Rolle erfordert Kenntnisse in Elektrotechnik, Projektabwicklung und Kundenorientierung. Vorteile umfassen einen unbefristeten Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsangebote. Die idealen Kandidaten sind kommunikativ und zeigen Führungsvermögen. Bewerber sollten über eine technische Berufsausbildung sowie relevante Berufserfahrung verfügen.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik.
• Berufserfahrung in der Projektabwicklung und -leitung.
• Sehr gute Kenntnisse der gültigen Regelwerke (VDE, VOB, BGB).

Responsabilités

• Eigenverantwortliche Koordination von Bauprojekten.
• Kundenbetreuung während des gesamten Bauablaufs.
• Dokumentation und Revision der Projektabläufe.

Connaissances

Technische Kenntnisse in Elektrotechnik

Projektabwicklung

MS-Office Kenntnisse

Überzeugungskraft

Kundenorientierung

Führungsfähigkeit

Formation

Technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

Meisterabschluss

Description du poste

Wir sind ein selbstbewusstes und erfolgreiches Unternehmen, das kontinuierlich wächst und neue Maßstäbe für die Zukunft setzt. Ein Erfolgsfaktor liegt dabei aber auch darin begründet, dass wir uns nicht um uns drehen, sondern in erster Linie um unsere Mitarbeiter und Kunden, denen wir mit größter Wertschätzung begegnen.

Wir fördern nicht nur die Karriere unserer Mitarbeiter, sondern auch deren Selbstständigkeit. Dazu übernehmen sie bei uns frühzeitig Verantwortung und können ihr Wissen vorausdenkend einbringen. So profitieren sie von einem hohen Grad an Eigenverantwortung und wir von ambitionierten Mitarbeitern, die unser Unternehmen mit innovativen und frischen Ideen in die Zukunft tragen.

Gleichzeitig unterstützen wir neue Mitarbeiter mit gezielten Einarbeitungsplänen und -programmen, spezifischen Trainings und durch jede Menge netter Kolleginnen und Kollegen. Und die sind ebenso vielfältig wie unsere Projekte. Denn als modernes und weltoffenes Unternehmen, lieben wir die Vielfalt, die für uns Bereicherung bedeutet, neue Perspektiven eröffnet, und spannende Denk- und Sichtweisen bietet. Deshalb bietet die R+S Group selbstverständlich auch ausländischen Fachkräften eine attraktive berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Durchführung von Bauprojekten
• Die fachgerechte elektrotechnische und kaufmännische Abwicklung des Bauauftrages
• Sicherstellung des Erfolges der Bauprojekte und der Leistungserfüllung hinsichtlich Kosten, Terminen sowie Qualität
• Kalkulation-, Angebots- und Nachtragsbearbeitung
• Mitwirkung / Vorbereitung von Aufmaßen, Abschlags- und Schlussrechnungen
• Die Kundenbetreuung während des gesamten Bauablaufes
• Kapazitäts- und Einsatzplanung von Monteuren und Subunternehmern
• Dokumentation und Revision
• Sie arbeiten ergebnisorientiert und nutzen die Steuerungsinstrumente von Projektbeginn bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Meisterabschluss wäre wünschenswert
• Berufserfahrung in der Projektabwicklung und -leitung sowie in der Baustellenabwicklung
• Sehr gute Kenntnisse der gültigen Regelwerke wie (VDE / VOB / BGB)
• Sehr gute Kenntnisse mit MS-Office
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsvermögen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Führungsfähigkeit

Ihre Vorteile

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung
• Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung
• Bike-Leasing
• Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping)