Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

STF Gruppe; Radebeul; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

30 Urlaubstage

Firmen- & Teamevents

Hund im Büro

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

STF Gruppe sucht eine/n Projektleiter ELT (m/w/d) im Geschäftsfeld STF Energy. Sie leiten Großprojekte in der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik, betreuen öffentliche Gebäude, Schulen, Wohn- und Bürogebäude sowie Gastronomieprojekte und Hotels.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung/Koordination mit, arbeiten eng mit Bauherrn:innen und Projektbeteiligten zusammen und gewährleisten Kosten-, Termin- und Qualitätskontrollen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Schwerpunkt Elektrotechnik (z. B. Master, Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung/Projektkoordination im TGA-Bereich.
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung des Gesamtprozesses in Projekten der STF Energy, inklusive Umsetzung der Bauherrenanforderungen und Teamkoordination.
• Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen, Ansprechpartner:in für Bauherren und Projektbeteiligte.
• Sicherstellung von Kosten- und Termin-Kontrollen sowie Qualitätssicherung im Projektverlauf.

Kenntnisse

Koordination

Kommunikation

Projektmanagement

Teamkoordination

Kostensteuerung

Qualitätssicherung

MS Office

Ausbildung

Master Elektrotechnik

Bachelor Elektrotechnik

staatlich geprüfter Techniker/Meister Elektrotechnik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

In dieser Position bist du Projektleiter ELT (m/w/d) in unserem Geschäftsfeld der STF Energy und leitest verschiedene Großprojekte in der Gebäudetechnik – mit Spezialisierung im Bereich Elektrotechnik. Die Projekte umfassen beispielsweise öffentliche Gebäude wie Bahnhöfe der Deutschen Bahn, Schulen/ Kitas, Wohngebäude, Bürogebäude oder auch Lebensmittelmärkte und Hotels.

Aktuell sind über 60 Kolleg:innen bei der STF Energy, wovon ca. 15 in der Projektleitung tätig sind. Dabei stehen wir unseren Kunden:innen in allen Projektphasen der TGA-Fachplanung zur Seite.

Aufgabenschwerpunkte

• Koordination – Mit deiner Erfahrung und Ideen koordinierst und steuerst du den Gesamtprozess in deinen Projekten, inklusive der Umsetzung der Aufgabenstellung von Bauherr:innen und der Teamkoordination.
• Kommunikation – Du bist Ansprechpartner:in für alle Fragen, führst Gespräche mit Bauherr:innen und Projektbeteiligten, nimmst aktiv an Projektbesprechungen teil und präsentierst die Projektstände.
• Steuerung – Du sorgst für die Einhaltung von Kosten und Terminen, kümmerst dich um das Projektcontrolling und behältst alle Maßnahmen zur Qualitätssicherung fest im Blick.

Für unsere Projekte haben wir ein auf die TGA-Planung spezialisiertes Projektmanagementtool entwickelt – unser TGA-Cockpit! Die Vorteile: wir haben eine strukturierte Vorgehensweise geschaffen, können unsere neuen Kolleg:innen effizienter onboarden und die Qualitätsstandards projektübergreifend hochhalten. Mehr zu unserem TGA-Cockpit findest du HIER.

Das solltest du mitbringen

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt im Bereich TGA, idealerweise in den Gewerken elektrische Anlagen, kommunikations- und sicherheitstechnische Anlagen sowie Förderanlagen.
• Abgeschlossenes Studium (Master, Bachelor oder Diplom) im Schwerpunkt Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation, alternativ staatlich geprüfter Techniker oder Meister im Gewerk Elektrotechnik.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Projektleitung/ Projektmanagement/ Projektkoordination.
• Wertschätzender Umgang und starke Kommunikation im Team sowie mit Kunden und Projektbeteiligten.
• Gute Basis im Umgang mit gängigen MS‑Office-Produkten und Offenheit für neue Tools.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Uns ist es besonders wichtig, dass wir als Team funktionieren. Wir schauen gemeinsam, welche Vorkenntnisse und Erfahrungen du mitbringst und entwickeln basierend darauf ein individuelles und strukturiertes Onboarding.

Das kannst du von uns erwarten

• Hybride Lösungen für mobiles Arbeiten – du bestimmst im Team, wann du aus dem Home‑Office bzw. im Büro (2 Tage pro Woche) arbeiten möchtest.
• Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeitgestaltung.
• 30 Urlaubstage für perfekte Erholung.
• Firmen‑ & Teamevents – regelmäßig stattfindende, kleinere Teamevents an deinem Standort sowie ein jährliches, zentrales Event in Deutschland mit über 500 Mitarbeitenden.
• Corporate Benefits – spezielle Mitarbeiterrabatte, TicketSprinter‑Offerts, Corporate‑Identity‑Bonuspunkte und JobRad.
• Breit gefächertes Weiterbildungsangebot, individuell auf deine Qualifikation und Ziele abgestimmt.
• Hund im Büro – dein vierbeiniger Freund ist herzlich willkommen.