Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

GoHiring GmbH; Hamburg; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitgeberbezuschusste Versicherungen

Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Lebensarbeitszeitkonto

Betriebsausflüge und Teambuilding-Aktivitäten

Job summary

GoHiring GmbH sucht einen Projektleiter im Bereich Elektrotechnik in Hamburg. Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Steuerung und Organisation von Projekten, führen Teams vor Ort und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder eine Meister-/Technikerqualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und ein breites technisches Verständnis. Die Position bietet attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich Weiterbildungsmöglichkeiten und einen ausgewogenen Lebensstil.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Meister-/Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von elektrotechnischen Projekten, idealerweise Großprojekten.
• Breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und vertraut mit Normen (DIN VDE, VOB, DGUV).

Responsibilities

• Steuerung und Organisation von Projekten von der Übernahme bis zum Abschluss.
• Leitung von Projektteams, Bauleitern und Nachunternehmern.
• Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitige Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen.

Skills

Projektcontrolling

Kostenüberwachung

Terminsteuerung

Qualitätsmanagement

Führung von Teams

Education

Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Meister- oder Technikerqualifikation

Job description

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie

• Sie übernehmen die gesamtverantwortliche Steuerung und Organisation Ihrer Projekte – von der Projektübernahme aus Vertrieb/Kalkulation bis zum geordneten Projektabschluss
• Sie führen, koordinieren und leiten die Projektteams, Bauleiter, Obermonteure und Nachunternehmer vor Ort
• Sie überwachen Projektfortschritt, Termine, Kosten, Qualitätsstandards und steuern bei Abweichungen frühzeitig korrigierende Maßnahmen
• Sie stellen die technische Richtigkeit, Montagequalität, Inbetriebnahme und Abnahme der Anlagen sicher
• Sie klären Auftragsinhalte, Chancen, Risiken, Bedenken, Mehrkosten und Zusatzaufträge mit Kunden, internen Stellen und Behörden
• Sie verantworten Materialorganisation, Beschaffung, Preisverhandlungen und die Einweisung der Bauleiter in die Materiallogistik
• Sie stellen die vollständige Projektdokumentation, Archivierung sowie die Bearbeitung von Gewährleistungsmängeln sicher
• Sie sorgen für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, UVV-Vorgaben, Umweltschutz sowie Schulungen und Unterweisungen Ihrer Mitarbeiter und Nachunternehmer

Das bringen Sie mit, damit es funkt

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Meister- oder Technikerqualifikation im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung elektrotechnischer Projekte, idealerweise von Großprojekten, mit
• Sie verfügen über Erfahrung in der Führung von Teams und Nachunternehmern
• Sie besitzen ein breites technisches Verständnis der Elektrotechnik und sind mit relevanten Normen und Regelwerken (DIN VDE, VOB, DGUV) vertraut
• Sie sind sicher im Umgang mit Projektcontrolling, Kostenüberwachung, Terminsteuerung und Qualitätsmanagement
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
• Sie kommunizieren professionell mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Schnittstellen

Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein

• Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• BAUER Training: Nutzen Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten
• Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
• Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur