Projektleiter Digitalisierung Immobilien / Facility Management (m/w/d)

Wir Kitas; Paderborn; Vor Ort; EUR 55.500 - 65.500; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Kostenfreie Parkplätze

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Wir Kitas sucht einen Projektleiter Digitalisierung Immobilien / Facility Management für das Erzbistum Paderborn. Die Position bietet großes Gestaltungspotential und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Sie arbeiten intensiv an der Digitalisierung und Optimierung von Verwaltungsstrukturen für Kindertageseinrichtungen. Ein Bachelorabschluss in einem relevanten Studiengang sowie Kenntnisse in CAFM-Systemen sind notwendig. Auf eine positive Grundhaltung gegenüber der Botschaft des Evangeliums wird Wert gelegt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im relevanten Bereich.
• Erfahrungen mit CAFM- und ERP-Systemen von Vorteil.
• Anpassungsfähig, selbständig und teamorientiert.

Aufgaben

• Einführen und Weiterentwickeln eines computergestützten Facility Managements.
• Konzipieren und Digitalisieren moderner Workflows im Facility Management.
• Koordinieren der Strukturierung und Pflege aller Objekt- und Flächendaten.
• Zusammenarbeiten und Beraten in technischen und wirtschaftlichen Belangen.

Kenntnisse

Facility Management

Betriebswirtschaftslehre

Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen

CAFM-Systeme

ERP-Systeme

Teamarbeit

Entscheidungs- und Urteilsvermögen

Gruppenmoderation

Ausbildung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

CAFM-Systeme

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

Projektleiter Digitalisierung Immobilien / Facility Management (m/w/d)

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Projektleiter Digitalisierung Immobilien / Facility Management (m/w/d).

Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 55.500 € bis 65.500 € entspricht, und befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Die Stelle ist dem Team „Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände“ zugeordnet, das für die Gestaltung und Finanzierung effizienter Verwaltungsstrukturen der zugehörigen Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände zuständig ist.

Ihre Aufgaben:

• Einführen und Weiterentwickeln eines computergestützten Facility Managements (CAFM-System) für katholische Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände
• Konzipieren und Digitalisieren moderner Workflows und Qualitätsstandards im Facility Management
• Koordinieren der Strukturierung, Erfassung und nachhaltigen Pflege aller Objekt-, Flächen- und Stammdaten
• Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten und Beraten in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
• Erarbeiten gemeinsamer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit der Fachadministration sowie Beraten der Stakeholder
• Ermitteln von Anwenderbedarfen, Konzipieren praxisnaher Schulungsworkshops und Begleiten der Einführung im System sowie frühzeitiges Steuern von Projektrisiken durch strukturierte und lösungsorientierte Kommunikation
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen mit CAFM- und ERP-Systemen sammeln
• Sie sind anpassungsfähig und verfügen über ein gutes Entscheidungs- und Urteilsvermögen
• Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem besitzen Sie die Fähigkeit, Gruppen zu steuern und diese zu moderieren
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
• Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.