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Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Nürnberg sucht eine/n Projektingenieur:in für die Generalsanierung. In dieser Rolle sind Sie für die Planung, Steuerung und Umsetzung von wichtigen Infrastrukturprojekten verantwortlich. Bewerber:innen mit einem Abschluss im Bauingenieurwesen und erster Erfahrung im Projektmanagement werden gesucht. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein marktgerechtes Gehalt runden das Angebot ab.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektingenieur:in in der Generalsanierung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Nürnberg.
Das Projekt Generalsanierung Würzburg – Ansbach – Treuchtlingen ist Teil des Programms Generalsanierung Hochleistungsnetz. Bis 2034 werden Streckenabschnitte umfassend erneuert, um eine hohe Zuverlässigkeit, eine robuste Leistungsfähigkeit der Infrastruktur sowie ein verbessertes Kundenerlebnis zu erreichen. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Mobilitätswende und zur Stabilität der starken Schiene.
Zur Erreichung der Projektziele erneuern wir nach einheitlichen Standards Gleise, Weichen, Brücken, Durchlässe, Schallschutzwände und Verkehrsstationen. Zudem modernisieren wir Oberleitungsanlagen, elektrische Energieanlagen, Leit- und Sicherungstechnik, Kabelanlagen sowie Telekommunikationssysteme. Teilweise werden neue Trassierungsansätze geprüft. Aktuell erfolgt die Ermittlung der korridorspezifischen Sanierungsmengen.
Für die Planung und Umsetzung der GSH suchen wir eine engagierte und motivierte Projektingenieurin oder einen engagierten und motivierten Projektingenieur. Du übernimmst in diesem Projekt eine zentrale Rolle und trägst maßgeblich zum Gelingen bei.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gleichberechtigte Chancen stehen allen Bewerbungen gleichermaßen offen.