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Ein führendes Beratungsunternehmen in Köln sucht eine engagierte Projektassistenz (w/m/d) zur Unterstützung der Projektleitenden im zentralen Controlling-Team. Die Rolle umfasst administrative Aufgaben, Projektcontrolling sowie die Erstellung von Reportings. Bewerber:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung oder einen Hochschulabschluss besitzen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen. Die Position kann auch remote ausgeübt werden.
Wir bei Campana & Schott sorgen dafür, dass technologische, organisatorische oder unternehmerische Veränderungen erfolgreich sind und der Schritt in die digitale Zukunft gelingt. Dabei begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich und mit Leidenschaft, von der gesamten Bandbreite des Projektmanagements bis hin zu allen relevanten Technologien. Wir sorgen dafür, dass Veränderungen auch kulturell greifen und Wirkung zeigen.
Mit unserer Arbeit schaffen wir Freiräume für die besten Ideen – und individuelle Entwicklungschancen für unterschiedliche Persönlichkeiten. Welche Leidenschaft bringst Du in unser Team?
Für die administrative Unterstützung unserer Projektleitenden suchen wir ab sofort eine engagierte Projektassistenz (w/m/d) in unserem zentralen Controlling Team in Vollzeit oder Teilzeit (ab 50%). Die Position lässt sich auch wunderbar aus dem Home Office besetzen.
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.
Ein zweiwöchiges StartUp-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.
In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du Dich im Rahmen unseres Qualifizierungsprogramms individuell weiterentwickeln.
Freu Dich auf exzellente Projektarbeit und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.
Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Remote Work und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.
Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.