Projekt Manager Business Transformation (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Glashütte; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Unternehmen der Uhrenindustrie in Glashütte sucht einen erfahrenen Projektmanager für die Business Transformation. Der Kandidat wird komplexe Projekte leiten und eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten. Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit zur Heimarbeit. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Gesundheitsangebote

Familienfreundliche Zuschüsse

Entwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Tradition und Innovation

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Erfahrung mit verschiedenen Projektmanagement-Methoden.
• Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Leitung von komplexen Business-Transformationsprojekten.
• Change Management zur Sicherstellung der Akzeptanz.
• Erstellung und Präsentation von Projektstatus.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change Management

Analytische Stärke

Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Fachrichtung

Tools

Jira

Confluence

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Projekt Manager Business Transformation (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Lange Uhren GmbH

• Beginn ab 01.01.2026
• Heim-/Telearbeit

Arbeitsort

Glashütte, Sachsen

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Betriebswirt/in (Hochschule)
• Wirtschaftsingenieur/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Projektmanager Business Transformation (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Glashütte, mit der Möglichkeit zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Als Projekt Manager Business Transformation leiten und steuern Sie komplexe, abteilungsübergreifende Projekte von zentraler Bedeutung. Ihre Mission geht jedoch weit über das reine Projektmanagement hinaus: Für Sie ist ein Projekt erfolgreich, wenn die Ergebnisse nicht nur auf dem Papier existieren, sondern nachhaltig verankert sind, gelebt werden und einen echten, messbaren Mehrwert schaffen. Mit Ihrer Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten sowie Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, die Stakeholder für Ihr Projekt zu gewinnen und gemeinsam zum Erfolg zu führen.

Ihre Hauptaufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Leitung und Steuerung von komplexen abteilungsübergreifenden Business-Transformation-Projekten von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Change Management zur Sicherstellung der Akzeptanz neuer Prozesse und Systeme sowie einer nachhaltigen Verankerung der Veränderungen.
• Schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche und Aufbau eines tiefen Verständnisses für die Zusammenhänge und Prozesse innerhalb unseres Unternehmens, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.
• Erstellung und Präsentation von Projektstatus, Ergebnissen und Empfehlungen vor Entscheidungsträgern.
• Führung und Motivation von Projektteams, Sicherstellung klarer Kommunikation und Zusammenarbeit.
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit vielfältigen internen Stakeholdern (z. B. Produktion, Vertrieb, Marketing) sowie mit externen Partnern.

Ihre Fähigkeiten:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement, Changemanagement, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Projektleitung von komplexen Business‑Veränderungen und Prozessinnovationen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Umfangreiche Erfahrung mit verschieden Projektmanagement‑Methoden und entsprechenden Tools (z. B. Jira, Confluence) sowie MS Office.
• Ausgeprägte analytische Stärke.
• Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und prägnant darzustellen.
• Starke Kompetenzen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen über verschiedene Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten:

• Attraktive und übertarifliche Vergütung: inklusive 13. Gehalt, Bonus und 50€‑Einkaufsgutschein pro Monat u.v.m.
• Work‑Life‑Balance: Mittels flexibler Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals und Möglichkeit zu Homeoffice.
• Gesundheit im Fokus: Ergonomische Arbeitsplätze, vielfältige Sport‑ und Gesundheitsangebote wie eigene Sportgruppen, Jobrad, Rücken‑Massagen u.v.m.
• Familienfreundlich: Zuschuss i.H.v. 100 € zu den Kita‑Betreuungskosten je Kind und individuelle Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Umfassende Entwicklungschancen: Weiterentwicklung in Spezialisten‑ und Führungskarrieren mithilfe vielfältiger Formate: Coaching, Präsenzkurse, Online‑Angebote oder „on the job“.
• Im Team und auf Augenhöhe: Sorgfältige Einarbeitung sowie hoher Zusammenhalt in den Teams mit regelmäßigen Mitarbeiter‑Events.
• Mitarbeit in einem traditionsreichen Unternehmen: Regionale Exzellenz bei A. Lange & Söhne kombiniert mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb des Richemont‑Konzerns.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

• Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe in einem modern ausgerichteten Unternehmen des Richemont‑Konzerns. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und hinterlassen Sie Ihre Fußspuren. Bereichern Sie ein Team, das mit Leidenschaft und starkem Gemeinsinn das Werk von Ferdinand A. Lange in die Zukunft trägt – getreu unserem Motto "Never stand still". Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen für diese Position.

Unternehmensdarstellung: Lange Uhren GmbH

Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Uhren, Uhrwerken und Uhrenteilen sowie Fortsetzung der Tradition der Herstellung von qualitativ hochwertigen Uhren und Uhrwerken im Sinne des ehemaligen Glashütter Unternehmens A. Lange & Söhne; Vertrieb erfolgt exklusiv über Juweliere und ausgesuchte Fachgeschäfte; gegründet 1845 vom königlich‑sächsischen Uhrmacher Adolph Lange (dem Urgroßvater von Walter Lange). Die Firma gehört zum Richemont‑Konzern.

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