Project Manager Pharma (m/w/d)

Stryker Corporation; Osnabrück; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie sucht einen Projektmanager für Großprojekte. Sie sind verantwortlich für die vollständige Abwicklung der Projekte von der Bestellung bis zur Inbetriebnahme. Ein erfolgreiches Studium im Ingenieurwesen sowie mehr als 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und eine attraktive Vergütung warten auf Sie.

Leistungen

Familienfreundliches Unternehmen

Flexible Arbeitszeitregelung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Verfahrenstechnikbereich.
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Abwicklung von Großprojekten von Auftragseingang bis Inbetriebnahme.
• Koordination aller projektbezogenen Aktivitäten, insbesondere technische Planung.
• Sicherstellung der Erfassung technischer Anforderungen und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Deutsche und Englischkenntnisse

Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Erfahrung mit Projektmanagement-Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Verfahrenstechnik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Project Manager Pharma (m/w/d)

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885. Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuverlässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharmaindustrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. Diosna gehört zu dem Geschäftsbreichs Food, Health and Nutrition (FHN) von Coperion GmbH.

An unserem Standort in Osnabrück suchen wir im Bereich Engineering & Product Development.

Aufgaben

• Verantwortlich für die vollständige Abwicklung Großprojekte, von Auftragseingang bis Inbetriebnahme
• Koordination und Steuerung aller projektbezogenen Aktivitäten, insbesondere technische Planung, Ressourcenmanagement und Qualitätssicherung
• Sicherstellung der präzisen Erfassung technischer Anforderungen und deren Übersetzung in detaillierte Engineering-Leistungen
• Enge Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Leitung bereichsübergreifender Teams, Steuerung von Zeitplänen und Budgets
• Überwachung der termingerechten Projektumsetzung
• Beitrag zur effizienten Umsetzung von Innovationen und nachhaltigen Lösungen für verfahrenstechnische Herausforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• 3+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Anlagen- oder Verfahrenstechnikbereich
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Das bieten wir

• Rahmenbedingungen: 40 Std. Woche, leistungsgerechte Vergütung gemäß IG-Metall-Tarif, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungsurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld und einen Zuschuss zur Metallrente (Altersversorge) nach der Probezeit.
• Lokales Angebot am Standort: Betriebskantine mit vergünstigten Preisen und Außenterrasse, kostenlose Parkplätze mit Ladestation, Obstkorb und kostenloses Wasser.
• Work-Life-Balance: Familienfreundliches Unternehmen, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeitregelung, Freizeitausgleich.
• Team: internationales Team, flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Kommunikations- und konstruktive Feedback-Kultur
• Betriebsfeiern: Willkommenfrühstück, Jubiläumsfrühstück, Weihnachtsfeier, Saisonabschlussgrillevents sowie verschiedene regelmäßige Veranstaltungen, wie das Family & Friends-Event für die Freunde und Familien unserer Mitarbeiter.
• Zusatzleistung: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Jubiläumsgeld und Geldprämien für betriebliche Verbesserungsvorschläge, Belegschaftskasse, Bezuschussung von Hochzeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungsprogramms "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".
• Einarbeitung und Weiterbildung: Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und Begleitung durch einen erfahrenen Paten, interne Weiterbildungsangebote (DIOSNA Academy, Linkedin Learning) sowie externe maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Hansefit, ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gesundes Kantinenangebot, Betriebsarzt

Who we are

Coperion is an industry leader in compounding and extrusion, feeding and weighing, bulk material handling and service, bringing a wealth of know-how and experience to the market. Customers benefit from Coperion's divisions of Polymer, Equipment & Systems, and Service that are optimally networked on a global basis to offer ultimate support in the design, manufacturing and implementation of ideal systems. Staffed by engineers, chemists, technicians and a variety of industry experts, these Divisions form a powerhouse of process solutions for their customers. Coperion is an Operating Company of Hillenbrand.

Hillenbrand (NYSE: HI) is a global industrial company that provides highly-engineered, mission-critical processing equipment and solutions to customers in over 100 countries around the world. Our portfolio is composed of leading industrial brands that serve large, attractive end markets, including durable plastics, food, and recycling. Guided by our Purpose - Shape What Matters For Tomorrow™ - we pursue excellence, collaboration, and innovation to consistently shape solutions that best serve our associates, customers, communities, and other stakeholders. To learn more, visit: www.Hillenbrand.com.

Hillenbrand and its affiliates are committed to embedding diversity, equity and inclusion into their internal operations, external business activities and relationships with their numerous partners and stakeholders. That's why, among other things, we value giving equal opportunities to applicants and employees regardless of age, race, color, gender, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity. In addition, Hillenbrand and its affiliates are committed to being an equal employment opportunity employer that provides opportunities for all job seekers, including those with disabilities.