Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
GEBHARDT Intralogistics Group in Sinsheim, Baden-Württemberg, sucht eine/n erfahrene/n Projektleiter/in für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lagertechnik und Industrieautomatisierung. Sie leiten national und international Automatisierungsprojekte, steuern Teammitglieder, Lieferanten und Zukaufgewerke und sorgen für transparente Kommunikation über Kosten, Termine und Qualität.
Sie entwickeln vollständige Projektpläne vom Auftragseingang bis zur Übergabe an den Service, begleiten Change-
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Sinsheim, BW, DE, 74889 Karlsruhe-Durlach, BW, DE, 76227 Waldbüttelbrunn, BY, DE, 97297 Weiden i.d. Oberpfalz, BY, DE, 92637
Standort Sinsheim, Karlsruhe, Weiden in der Oberpfalz, Würzburg, ab sofort in Vollzeit
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Als Projektleiter übernimmst Du bei uns die Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Lagertechnik, Sortiertechnik und Industrieautomatisierung. Gemeinsam mit Deinem Projektteam entwickelst Du vollständige Projektpläne vom Auftragseingang über die Umsetzung bis hin zur Übergabe an den Service. Dabei behältst Du stets Kosten, Qualität und Termine im Blick und steuerst Projekte mit einem hohen Maß an Weitsicht und Entscheidungsstärke.
Du überzeugst sowohl Kunden als auch interne Stakeholder durch eine strukturierte, verbindliche Kommunikation und führst interdisziplinäre Spezialisten Teams innerhalb einer internationalen Matrixorganisation. Gleichzeitig koordinierst Du Lieferanten, Partner und Zukaufgewerke und stellst sicher, dass alle Projektbeteiligten optimal zusammenarbeiten.
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
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