Project Manager Digital Transformation (m/w/d)

Stryker Corporation; Langen; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht einen erfahrenen (Senior) Project Manager (m/w/d) für die End-to-End-Steuerung von komplexen Transformationsprojekten. In dieser Rolle leiten Sie Teams bei der Migration in die Cloud und implementieren moderne IT-Servicemodelle. Voraussetzung sind 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Umfeld werden geboten.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive Vergütung

Teamorientiertes Bonusmodell

Gute Aufstiegschancen

Qualifikationen

• Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung als Projektmanager oder Product Owner für Softwareprojekte.
• Sehr gute Kenntnisse im Risiko- und Changemanagement in Softwareprojekten.
• Umfassende Erfahrung im Qualitäts- und Testmanagement von IT-Projekten.
• Sehr sichere Kommunikation mit Kunden und Entscheidern.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Projektzyklus (Scope, Time, Budget, Risks).
• Strategische Entwicklung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit dem Team.
• Orchestrieren der Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten.
• Effektive Qualitätssicherung durch geplantes Testmanagement.

Kenntnisse

Leidenschaft für Projektmanagement

Führung von Projektteams

Risikomanagement

Changemanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP und GPM)

Jobbeschreibung

Job Description

Title: Project Manager (m/w/d)

Standort: Augsburg oder Frankfurt am Main

Jobtyp: Unbefristeter Vertrag

Arbeitsmodus: Hybrid 2-3 Tage/Woche

Als (Senior) Project Manager (m/w/d) verantworten Sie die End-to-End-Steuerung von komplexen Transformationsprojekten (hybrid/agil/klassisch). Dabei leiten Sie die Teams bei der Migration in die Cloud, der Ablösung von Legacy-Lösungen und der Implementierung moderner IT-Servicemodelle.

• In der Position des IT-Projektmanagers (m/w/d) planen und steuern Sie anspruchsvolle IT-Projekte mit hybriden Methoden (agil und Wasserfall) und gewährleisten deren Erfolg.
• Sie tragen die umfassende Verantwortung für den gesamten Projektzyklus (Scope, Time, Budget, Risks) und sind der zentrale Kommunikator für unsere Kunden.
• Ihre Aufgaben umfassen die strategische Entwicklung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit dem Team, wobei Sie stets die Standards und Security‑Richtlinien im Blick haben.
• Sie orchestrieren die Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten (intern und extern), führen Ihr Projektteam und entwickeln es weiter.
• Ein gut geplantes Testmanagement ermöglicht Ihnen und dem Team eine effektive und effiziente Qualitätssicherung.
• Zudem unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie und die Optimierung der internen Prozesse.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

• Leidenschaft für Projektmanagement und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Fünf bis zehn Jahre Berufserfahrung als Projektmanager oder Product Owner für Softwareprojekte
• Führung von Projektteams mit 5 bis 15 Mitarbeitern in internationalen Projekten bis 1.000 Personentagen
• Sehr gute Kenntnisse im Risiko- und Changemanagement in Softwareprojekten
• Umfassende Erfahrung im Qualitäts- und Testmanagement von IT-Projekten
• Sehr sichere Kommunikation mit Kunden und Entscheidern
• Lösungsorientiertes und systematisches Vorgehen in kritischen Projektsituationen
• Ideal sind Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP und GPM) und in agilen Methoden
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1+)

Unser Angebot

• Als Projektorganisation bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Sie arbeiten in einem sich dynamisch entwickelnden internationalen Unternehmen mit Kollegen aus ganz Europa.
• Sie erleben ein teamorientiertes und soziales Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, ein attraktives Arbeitsumfeld und gut erreichbare Standorte.
• Mobiles Arbeiten ist möglich und wird unterstützt.
• Attraktive Vergütung und ein teamorientiertes Bonusmodell.
• Gute Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.