Project Manager Digital Learning (m/w/d)

Müller UK & Ireland; Freising; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Weiterentwicklung

30 Tage Erholungsurlaub

Corporate Benefits

Ferienhäuser Nutzung

Müller Hütte

Job summary

M Müller UK & Ireland sucht eine erfahrene Fachkraft als Project Manager Digital Learning (m/w/d) in Freising oder Aretsried. Sie gestalten die digitale Lernlandschaft, bauen eine globale Lernplattform auf und entwickeln Lernformate weiter.

Sie arbeiten eng mit HR, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern zusammen und setzen moderne Learning Journeys sowie KI-gestützte Angebote um. Sie bringen Erfahrung mit LMS/LXP, Blended Learning und Learning Journeys mit und steuern Projekte,

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Learning, Learning & Development oder Learning Technologies.
• Erfahrung mit Learning Management Systemen oder Learning Experience Platforms.
• Moderne Lernmethoden wie Blended Learning, Learning Journeys, Microlearning und Social Learning.
• Projekte strukturiert und zielgruppengerecht steuern; Deutsch und Englisch-safe Kommunikation.
• KI-Anwendungen verfolgen und analytisch-konzeptionell denken.

Responsibilities

• Du gestaltest die Zukunft des digitalen Lernens aktiv mit und leitest das Kompetenzcenter HR Development.
• Du bewertest Lernangebote und entwickelst ein zukunftsfähiges Zielbild für digitales Lernen.
• Du konzipierst Learning Journeys, Lernpfade und Qualifizierungskonzepte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Du führst E-Learning, Blended Learning, Microlearning, Social Learning und KI-gestützte Formate ein und entwickelst sie weiter.
• Du entwickelst Qualitätsstandards, Governance-Strukturen und Content-Konzepte für die Lernplattform.
• Du erstellst Kennzahlen, Dashboards und Reports und steuerst externe Partner.

Skills

Deutsch/Englisch Kommunikation

Projektmanagement

LMS / LXP

Lerntechnologien & KI

Stakeholder-Management

Education

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/ Personalmanagement oder Bildungswissenschaften

Tools

LMS/LXP-Einführung

Job description

Ort: Freising, Aretsried | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 103568

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Freising (bei München) oder in Aretsried (bei Augsburg) als Project Manager Digital Learning (m/w/d).

Deine Rolle

Du gestaltest die Zukunft des digitalen Lernens bei der Unternehmensgruppe Theo Müller aktiv mit. Als Teil unseres Kompetenzcenters HR Development übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau einer unternehmensweiten Digital Learning Academy und entwickelst unsere globale Lernlandschaft strategisch weiter.

• Du übernimmst projektbasiert die fachliche Führung im Bereich Digital Learning und sorgst für eine klare inhaltliche Ausrichtung sowie einheitliche Qualitätsstandards.
• Du bewertest bestehende Lernangebote und entwickelst ein zukunftsfähiges Zielbild für digitales Lernen.
• Gemeinsam mit Fachbereichen, HR und internationalen Stakeholdern konzipierst Du moderne Learning Journeys, Lernpfade und zielgruppengerechte Qualifizierungskonzepte.
• Innovative Lernformate wie E-Learnings, Blended Learning, Microlearning, Social Learning und KI-gestützte Angebote führst Du unternehmensweit ein und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Für unsere Lernplattform entwickelst Du Qualitätsstandards, Governance-Strukturen und Key-User-Konzepte und verantwortest deren inhaltliche Weiterentwicklung.
• Mithilfe aussagekräftiger Kennzahlen, Dashboards und Reports machst Du den Erfolg digitaler Lernmaßnahmen sichtbar und steuerst externe Partner sowie Content-Anbieter.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Bildungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digital Learning, Learning & Development oder Learning Technologies zeichnet Dein Profil aus.
• Mit Learning-Management-Systemen oder Learning Experience Platforms arbeitest Du sicher und bringst Erfahrung in deren Einführung oder Weiterentwicklung mit.
• Moderne Lernmethoden wie Blended Learning, Learning Journeys, Microlearning und Social Learning setzt Du zielgerichtet in Qualifizierungskonzepte um.
• Projekte steuerst Du strukturiert, eigenständig und adressatengerecht und überzeugst unterschiedliche Stakeholder auf Deutsch und Englisch.
• Neue Lerntechnologien und KI-Anwendungen verfolgst Du aufmerksam und verbindest digitale Affinität mit analytischem sowie konzeptionellem Denken.

Was wir Dirbieten

• Rundum abgesichert: Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitierst Du an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen kannst.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhältst Du exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit - und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.