Project Director (d / m / w) SAP Lifecycle Management - For German Resident Only

Ams Osram; Duisburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Licht- und Sensorlösungen sucht einen Project Director SAP Lifecycle Management, der die Verantwortung für komplexe SAP Transformationsprojekte in einem internationalen Umfeld übernimmt. Die Stelle erfordert umfassende Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, insbesondere S/4HANA Migrationen, und ein starkes Stakeholder-Management. Der ideale Kandidat bringt tiefgreifende Kenntnisse in SAP Finance und Controlling, sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Zusatzleistungen basierend auf Ihrer Leistung.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Zusätzliche Unternehmensleistungen

Qualifikationen

• Mindestens acht Jahre Erfahrung in SAP ERP-Transformationsprojekten.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung und Verantwortung für große SAP-Projekte im internationalen Kontext.
• Koordination von externen Beratern und technischen Dienstleistern.
• Stakeholder-Management mit internen und externen Partnern.

Kenntnisse

SAP Finance & Controlling

SAP Sales & Distribution

Projektmanagement

Interkulturelle Kommunikation

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Jobbeschreibung

Sense the power of light

Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer‑Elektronik ermöglichen. \"Sense the power of light\" – unser Erfolg basiert auf dem tiefen Verständnis des Potenzials von Licht sowie auf unserem einzigartigen Portfolio an Emitter‑ und Sensortechnologien. Rund 19.700 Mitarbeiter weltweit treiben wegweisende Innovationen im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Megatrends voran. Erfahre mehr über uns auf

Deine neuen Aufgaben

Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen.

Als Project Director SAP Lifecycle Management übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Planung, Initialisierung und Durchführung komplexer SAP Transformations‑ und Implementierungsprojekte im internationalen Konzernumfeld. Du steuerst funktionsübergreifende Teams und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung entlang des gesamten Projektlebenszyklus mithilfe Deiner fachlichen und technischen SAP Domain Expertise sowie Anwendung einschlägiger Projektmanagement Methoden.

• Strategische Leitung unternehmensweiter SAP-Projekte mit Fokus auf S/4HANA-Migrationen und digitaler Transformation
• Führung und Entwicklung interdisziplinärer Projektteams innerhalb einer internationalen Matrixorganisation
• Steuerung und Koordination externer Beratungspartner und technischer Dienstleister
• Gesamtverantwortung für Projektarchitektur, inklusive Planung, Budgetierung, Ressourcenmanagement, Zeitrahmen und Qualitätssicherung
• Effektives Stakeholder‑Management sowie enge Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
• Steuerung kritischer Projektphasen wie Risiko‑, Test‑, Cutover‑, Change‑ und Kommunikationsmanagement
• Einsatz etablierter Projektmanagementmethoden - klassisch und agil - je nach Projektkontext und Zielsetzung
• Extensive experience as an SAP Solution Architect or SAP Solution Owner with in-depth expertise in SAP Finance & Controlling and / or Sales & Distribution
• At least eight years of project management experience in large‑scale, business‑oriented SAP ERP transformation projects
• Successful implementation of SAP S/4HANA rollouts in international corporate structures, preferably in the high‑tech, automotive, chemical, or manufacturing industries
• Proven competence in establishing and maintaining relationships with internal and external project stakeholders at all levels
• Intercultural experience in working with global teams, particularly in Europe and Asia
• Strong leadership skills with the ability to inspire and manage cross‑functional teams in a goal‑oriented manner
• Excellent communication skills in English at executive level; German language skills are an advantage
• Entrepreneurial thinking with strategic planning skills and strong implementation skills in the context of digital initiatives
• Analytical thinking, results orientation, and resilience – even in complex and dynamic project environments

We offer competitive salaries and additional benefits based on your performance, experience and qualification.

The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H ( ).

We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.

• Langjährige Erfahrung als SAP Solution Architect oder SAP Solution Owner mit fundierter Expertise in SAP Finance & Controlling und / oder Sales & Distribution
• Mindestens acht Jahre Projektleitungserfahrung in groß angelegten, geschäftsorientierten SAP ERP-Transformationsprojekten
• Erfolgreiche Umsetzung von SAP S/4HANA‑Rollouts in internationalen Konzernstrukturen, vorzugsweise in den Branchen High Tech, Automotive, Chemie oder Fertigung
• Nachweisliche Kompetenz im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu internen und externen Projektbeteiligten auf allen Ebenen
• Interkulturelle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, insbesondere in Europa und Asien
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zielgerichtet zu steuern
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch auf Executive‑Level; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken mit strategischer Planungskompetenz und hoher Umsetzungskraft im Kontext digitaler Initiativen
• Analytisches Denkvermögen, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit – auch in komplexen und dynamischen Projektumfeldern

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.

Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn‑ und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro‑ und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe H ( ).

Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.

ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.