Project & Contract Manager (f/m/d)

GE Vernova; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

GE Vernova recherche un(e) chef de projet pour superviser des installations et des projets d’infrastructure, assurer l’exécution, la comptabilité des résultats et la satisfaction client en gérant les activités et les ressources associées.

Le candidat doit démontrer une expérience significative et une formation équivalente (licence ou bac avec expérience). Ce rôle implique une autonomie dans le cadre des pratiques fonctionnelles standard et s’inscrit dans une discipline opérationnelle.

Qualifications

• Expérience significative requise; diplôme équivalent à une licence ou bac avec expérience.

Responsibilities

• Gérer des projets de petite à moyenne taille avec supervision.
• Développer une connaissance technique et appliquer une politique/stratégie.
• Comprendre les facteurs opérationnels et intégrer le travail de l’équipe aux autres domaines.
• Proposer des solutions en dehors des paramètres, avec discernement et orientation.
• Contribuer en tant que membre d’équipe et conseiller les nouveaux arrivants.

Education

Licence ou équivalent (ou baccalauréat avec expérience pertinente)

Job description

Job Description Summary

En tant qu’équipement client, installations ou projets d’infrastructure connexes : responsable de l'exécution du projet, de la comptabilité des résultats et de la satisfaction de la clientèle par la gestion des activités et des ressources liées au projet. Exerce une influence sur les opérations département et est responsable de la planification et/ou de l'exécution. Ce rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre d'une orientation.

Job Description

• Projets non clés en main ou projets portant uniquement sur des produits/équipements. Responsable de la supervision du projet et de la direction et/ou de la gestion directe ou indirecte des ressources du projet pour les projets de petite et moyenne taille (taille relative à GE) pouvant inclure des équipements uniquement, des suites de produits ou des projets non clés en main.
• Développer une connaissance approfondie d'une discipline technique. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
• Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre d'une orientation. Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples. Possède les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
• Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées ou un People Leader capable d'embaucher et de développer des talents. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe.

Job Description Summary

En tant qu’équipement client, installations ou projets d’infrastructure connexes : responsable de l'exécution du projet, de la comptabilité des résultats et de la satisfaction de la clientèle par la gestion des activités et des ressources liées au projet. Exerce une influence sur les opérations département et est responsable de la planification et/ou de l'exécution. Ce rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre d'une orientation.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Projets non clés en main ou projets portant uniquement sur des produits/équipements. Responsable de la supervision du projet et de la direction et/ou de la gestion directe ou indirecte des ressources du projet pour les projets de petite et moyenne taille (taille relative à GE) pouvant inclure des équipements uniquement, des suites de produits ou des projets non clés en main.
• Développer une connaissance approfondie d'une discipline technique. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
• Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre d'une orientation. Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples. Possède les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
• Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées ou un People Leader capable d'embaucher et de développer des talents. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe.

Qualifications De Base

• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accréditée (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées. Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années. Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No