Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100%

Schöpflin Stiftung; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Schöpflin Stiftung in Berlin sucht einen Program Manager Medienförderung (m/w/d) in Vollzeit. Sie unterstützen die Weiterentwicklung des Media Forward Fund zur Förderung des gemeinwohlorientierten Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

In Ihrer Rolle betreuen Sie den Ausschreibungsprozess, prüfen Bewerbungen und begleiten geförderte Medienorganisationen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Förderarbeit, beispielsweise bei einer Stiftung oder NGO.
• Gutes Verständnis für Medienorganisationen und deren Geschäftsmodelle.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Aktualisierung und Verbreitung von Informationen zur Förderlinie.
• Prüfung und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen.
• Begleitung geförderter Medienorganisationen während der Förderphase.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

MS Office

Kommunikation in Deutsch

Digitale Projektmanagement-Tools

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Neugierig?

Für die Weiterentwicklung des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovations‑ und Wachstumsvorhaben im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80‑100 %.

Ihre Aufgaben

• Sie bereiten den Ausschreibungsprozess durch die Aktualisierung und Verbreitung der relevanten Informationen zur Förderlinie vor.
• Sie prüfen und beurteilen Bewerbungsunterlagen entlang des mehrstufigen Auswahlverfahrens (Kurzintros und Förderanträge) und führen Erst‑ und Beratungsgespräche mit Bewerbenden durch.
• Sie überprüfen die bewerbenden Organisationen im Rahmen einer Due Diligence und bereiten diese auf ihren Pitch vor der Jury vor.
• Sie begleiten in der Förderphase die geförderten Medienorganisationen (Förderpartner*innen) partnerschaftlich als zentrale Ansprechperson, führen halbjährliche Check‑ins durch und behalten dabei Fortschritte, KPIs, Entwicklung der finanziellen Tragfähigkeit und Upskilling‑Bedarfe im Blick.
• Sie sichten und beurteilen die narrativen und finanziellen Zwischen‑ und Abschlussberichte der Förderpartner*innen aus inhaltlicher Perspektive des geförderten Vorhabens.
• Sie unterstützen bei der Datenbankpflege und bei der regelmäßigen Erhebung, Qualitätssicherung und Analyse von Wirkungsdaten gemäß den entsprechenden Handlungsfeldern.
• Sie tragen im Förderteam zur stetigen Weiterentwicklung des Auswahl‑ und Förderprozesses auf konzeptioneller und technischer Ebene bei.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben erste Erfahrungen in der Förderarbeit gesammelt, zum Beispiel bei einer Stiftung, einer NGO oder öffentlichen Institution.
• Sie bringen idealerweise ein gutes Verständnis für Potenziale, Chancen und Herausforderungen von Medienorganisationen und ihren gemeinwohlorientierten Geschäftsmodellen im Journalismus mit.
• Sie arbeiten selbständig und strukturiert; verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Gründlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind Ihre Stärken.
• Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Erfahrung mit digitalen Projektmanagement‑Tools sowie CRM‑Systemen, im besten Fall Salesforce.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie arbeiten gern in einem agilen Team mit Startup‑Mentalität: Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Lust auf gemeinsames Gestalten.
• Reisebereitschaft im DACH‑Raum.

Wir bieten

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird.
• Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen.
• Viel Raum für eigene Ideen und damit die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer jungen Organisation.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.