Professur oder Nachwuchsprofessur im Tenure-Track \"Arboristik\"

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf; Freising; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT) sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine Professur bzw. Nachwuchsprofessur im Tenure-Track im Bereich Arboristik.

Die Stelle umfasst Lehre, Forschung und Transfer sowie die Betreuung von Praktika und Abschlussarbeiten an den Standorten Freising/Weihenstephan. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Arboristik-Bezug, pädagogische Eignung und herausragende wissenschaftliche Qualifikationen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Arboristik oder verwandte Fachrichtung.
• Pädagogische Eignung bzw. Probelehrveranstaltungen nachweisen können.
• Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit bzw. Promotion nachweisen.

Aufgaben

• Lehre, Forschung und Transfer in Arboristik; Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten.
• Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung.
• Weiterentwicklung des Fachgebiets und Kooperation mit Praxispartnern.

Kenntnisse

Arboristik

Pädagogische Eignung

Baumpflege

Baumgutachten

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Arboristik-Bezug

Tools

Schalltomographie

Bohrwiderstandsmessung

Zugversuche

Jobbeschreibung

Professur oder Nachwuchsprofessur im Tenure-Track "Arboristik"

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT)

Am Hofgarten 4, 85354 Freising-Weihenstephan, Deutschland

Festanstellung

Deutschkenntnisse zwingend nötig

In diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien.

Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung.

Lehr- und Forschungsinhalte

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit tiefgehenden Kenntnissen und umfangreichen praktischen Erfahrungen im Bereich der Arboristik. Das Aufgaben- und Lehrspektrum der Professur umfasst den Einsatz innovativer Technologien zur Erfassung des Baumzustandes und zur digitalen Inventarisierung, Methoden der Baumuntersuchung und Baumpflege sowie die Pathologie von Stadt- und Waldbäumen. Im Mittelpunkt stehen die Bewertung von Gehölzstrukturen hinsichtlich Funktionserfüllung und Verkehrssicherheit, Baumstatik und -mechanik, die Erkennung und differentialdiagnostische Einordnung von Schadursachen, der Einsatz moderner Untersuchungsverfahren (z.B. Schalltomographie, Bohrwiderstandsmessung, Zugversuche) und die Erstellung von Baumgutachten. Übergeordnetes Ziel ist der Erhalt sowie die nachhaltige Entwicklung von Einzelbäumen und Baumbeständen in urbanen Räumen.

Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.

Ihr Profil und Einstellungsvoraussetzungen

Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer und setzen dabei individuelle Schwerpunkte. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse sowie umfangreiche praktische Erfahrungen im Bereich der Arboristik, sind in der Arboristikbranche intensiv vernetzt und verfügen über gute Kontakte zu einschlägigen Verwaltungen, Unternehmen, Verbänden und Forschungseinrichtungen. Sie sind eine innovative Persönlichkeit, die gerne lösungsorientiert im Team arbeitet und empathisch und offen kommuniziert. Pädagogische Eignung können Sie nachweisen und sind darüber hinaus bereit, sich didaktisch fortzubilden und neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien sowie Onlinelehre einzusetzen.

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugtmit Bezug zur Arboristik, z. B. Forstwissenschaften, Gartenbau, Biologie, Landschaftspflege oder verwandte Fächer,
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird,
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums. Von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben. Als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünfJahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren.

W1 - Nachwuchsprofessur (Art. 64 Abs. 2 BayHIG)

• abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt mit Bezug zur Arboristik, z. B. Forstwissenschaften, Gartenbau, Biologie, Landschaftspflege oder verwandte Fächer,
• pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen,
• darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums. Von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben. Als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren.

Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt bei Vorliegen des einschlägigen Hochschulabschlusses vorrangig nach den Kriterien der Praxiserfahrung/Vernetzung in die Branche sowie der pädagogischen Eignung. Danach entscheidet die Befähigung zur wissenschaftlichen Eignung über die Einstellung als W2 oder W1-Professur. Sofern eine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit vorliegt (i.d.R. nachgewiesen durch Promotion) erfolgt die direkte Berufung auf eine W2-Professur, ansonsten besteht die Möglichkeit, die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit im Zuge einer W1-Nachwuchsprofessur im Tenure-Track zu erwerben.

Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.

Für die Nachwuchsprofessur im Promotions-Tenure-Track gilt:

Im Rahmen der Nachwuchsprofessur erwerben Sie die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in Form der Promotion. Dabei übernehmen Sie auch Aufgaben in Wissenschaft, Forschung und Lehre und machen sich mit allen akademischen Aufgaben einer Professur vertraut; der Umfang der Lehrverp?ichtung beträgt zwischen 6 und 9 SWS.

Die Einstellung erfolgt in der BesGr W1. Im Zuge der näheren Ausgestaltung des Dienstverhältnisses wird vor Ruferteilung eine Zielvereinbarung abgeschlossen. Das Beamten- oder Arbeitsverhältnis der Nachwuchsprofessur ist auf 3 bis 6 Jahre befristet. Die genaue Dauer, der konkrete Umfang der Lehrverpflichtung sowie gegebenenfalls die Vereinbarung zusätzlicher Entwicklungsziele zur Qualifizierung auf die unbefristete Regelprofessur (W2) werden in einer individuellen Zielvereinbarung festgelegt. Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen nach Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2a BayHIG und bei positiver Evaluation der in der Zielvereinbarung vereinbarten Leistungen und Kriterien wird die Nachwuchsprofessur in eine unbefristete Regelprofessur (W2) überführt.

Die HSWT - Ihre Arbeitgeberin

Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung.

Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben.

• Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
• Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
• In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Werden Sie Teil der Hochschule

Bewerbungsschluss: 28.09.2026.

Hochschule Weihenstephan-Triesdorf (HSWT)

Weitere Informationen auf hochschuljobboerse.de