Professur für Präventive Neurologie und Versorgung (W2)

Bielefeld University

Bielefeld

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Job summary

Universität Bielefeld, Medizinische Fakultät OWL, besetzt eine Professur für Präventive Neurologie und Versorgung (W2) am Campus Klinikum Lippe. Die Position bietet die Möglichkeit, den Aufbau einer humanmedizinischen Fakultät aktiv mitzugestalten.

Aufgaben umfassen die Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprogramms zu Risikofaktoren, Exposom und Versorgungsmodellen sowie die Leitung einer Arbeitsgruppe zur Weiterentwicklung präventiver Interventionen, insbesondere in den Bereichen

Responsibilities

  • Aufbau eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungsprogramms zu Risikofaktoren, Exposom, Lebensstilinterventionen und innovativen Versorgungsmodellen bei neurologischen und neurogeriatrischen Erkrankungen, insbesondere bei Bewegungsstörungen, Demenzen und Schlaganfallfolgen
  • Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe mit dem Ziel, präventive und teilhabeorientierte Interventionen weiterzuentwickeln und zu evaluieren

Job description

Die Medizinische Fakultät OWL der Universität Bielefeld besetzt an der Universitätsklinik für Neurologie und Neurogeriatrie am Campus Klinikum Lippe eine Professur für Präventive Neurologie und Versorgung (W2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Wir bieten die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld den Aufbau der humanmedizinischen Fakultät aktiv mitzugestalten.

Aufgaben
  • Aufbau eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungsprogramms zu Risikofaktoren, Exposom, Lebensstilinterventionen und innovativen Versorgungsmodellen bei neurologischen und neurogeriatrischen Erkrankungen, insbesondere bei Bewegungsstörungen, Demenzen und Schlaganfallfolgen
  • Leitung einer wissenschaftlichen Arbeitsgruppe mit dem Ziel, präventive und teilhabeorientierte Interventionen weiterzuentwickeln und zu evaluieren

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität Bielefeld verfolgt eine engagierte Gleichstellungspolitik und möchte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Familienzeiten werden im Rahmen der Auswahlentscheidung berücksichtigt.

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