Professur für Hebammenwissenschaft

Hochschule Osnabrück; Osnabrück; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Hochschule Osnabrück schreibt eine dauerhaft zu besetzende Professur Hebammenwissenschaft (100% RAZ) in der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften aus. Die Inhaberin/der Inhaber gehört zur Fachgruppe Pflege- und Hebammenwissenschaft und gestaltet Lehrveranstaltungen.

Sie soll Lehre, Prüfungsvorbereitung, Kooperationen sowie interdisziplinäre Forschung stärken und international vernetzt arbeiten. Standort ist Osnabrück, Vergütung nach W2/NBesO.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Hebammenwissenschaft, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar.
• Überdurchschnittliche Promotion bzw. Promotionsleistungen.
• Mindestens 5 Jahre berufliche Praxis, davon 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Pädagogisch-didaktische Eignung und Lehraufgaben an Studierenden.

Responsibilities

• Mitwirkung an Planung der Lehrveranstaltungen in der Fachgruppe Pflege- und Hebammenwissenschaft.
• Planung und Abnahme der staatlichen Berufsprüfung.
• Aufbau nationaler und internationaler Kooperationen.
• Anwendungsorientierte Forschung im Bereich Hebammenwissenschaft.
• Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen.

Skills

Lehre Deutsch

Lehre Englisch

Forschungskoordination

Prüfungsorganisation

Education

Hebammenwissenschaft Studium

Job description

Die Professur mit der Denomination Hebammenwissenschaft ist als dauerhaft zu besetzende hauptberufliche Professur (100% RAZ) innerhalb der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften vorgesehen. Die zu berufende Person wird zur Fachgruppe Pflege- und Hebammenwissenschaft der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören. Sie soll sich im kollegialen Rahmen an der Planung der durch die Fachgruppe zu erbringenden Lehrveranstaltungen beteiligen. Ein vorrangiger Lehrbedarf ergibt sich insbesondere auf Bachelor-Ebene in Kompetenzbereichen des primärqualifizierenden dualen Bachelorstudiengangs Hebammenwissenschaft gemäß HebStPrV. Die Professur soll die bestehenden Schwerpunkte in der Forschung, Lehre und den Transferaktivitäten der Fachgruppe Pflege- und Hebammenwissenschaft ergänzen sowie einen hebammenwissenschaftlichen Beitrag zur Vertiefung und Weiterentwicklung des profilbildenden Anwendungsbezugs – Internationalisierung, Digitalisierung und Anwendungsorientierung (IDA)– im Gesundheitswesen der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften leisten. In dem im Jahr 2022 eröffneten Skills- und Simulationslabor wird unter modernsten Bedingungen nach aktuellem Stand anwendungsorientierte Lehre umgesetzt. Aufbauend auf bestehenden internationalen Kontakten kann die Inhaberin/der Inhaber der Professur kooperative Aktivitäten mit den internationalen Partnern voranbringen.

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate (theoretische und praktische Lehre sowie Praxisbegleitung),
• Planung und Abnahme der staatlichen Berufsprüfung,
• Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen,
• Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunktthemen im Bereich der Hebammenwissenschaft sowie der Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft,
• Förderung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen,
• Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück

IHR PROFIL

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG www.hs-osnabrueck.de/berufungskriterien. Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach §25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium Hebammenwissenschaft, der Pflegewissenschaft, der Pflegepädagogik, der Gesundheitswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i.d.R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Entwicklung unserer Studierenden, die Vermittlung von Wissen sowie die Begeisterung für die Besonderheiten des Faches stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen – vorzugsweise mit Studierenden – sind daher nachzuweisen.
• Die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Hebamme in Deutschland ist zwingend erforderlich (im Hinblick auf die Notwendigkeit der Abnahme der staatlichen Prüfungen, Vorgaben im Hebammengesetz).
• Fähigkeit zur Übernahme deutsch- und englischsprachiger Lehre.

DARÜBER HINAUS IST FOLGENDES WÜNSCHENSWERT:

• Erfahrungen in der Organisation und der Abnahme staatlicher Prüfungen zur Hebamme sowie in der Praxisanleitung und/oder Praxisbegleitung,
• Lehrerfahrung in primärqualifizierenden, ausbildungsergänzenden bzw. ausbildungsintegrierten Studiengängen der Gesundheitsfachberufe,
• Lehrerfahrungen und Kenntnisse in der simulationsbasierten Lehre und der Abnahme von Prüfungen im Skills- und Simulationslabor,
• Kenntnisse zur geburtshilflichen Versorgungsgestaltung, zu innovativen Versorgungskonzepten und zur Forschung in der Hebammenwissenschaft (Theorie-Praxis-Transfer),
• Erfahrungen mit inter‑/transdisziplinärer Zusammenarbeit,
• Internationale Erfahrungen im Berufsfeld oder im Rahmen der wissenschaftlichen Qualifikation,
• Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden,
• Gender- und Diversitykompetenz,
• Erfahrung in der Selbstverwaltung,
• Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel und im Verfassen von peer-reviewed Artikeln.

Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Arbeitsort ist in Osnabrück. Die Vergütung erfolgt nach BesGr. W2 NBesO.

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten
wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

• setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein.
• unterstützen Sie vor, während und nach Ihrer Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder‑)Beratungen.
• bieten Ihnen durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.
• schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.

MEHR INFORMATIONEN

• zur Hochschule als Arbeitgeberin, der HAW‑Professur und weiteren Ansprechpersonen finden Sie unter:

www.hs-osnabrueck.de/karriere

DATENSCHUTZ

Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten:

www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl

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