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Tailored resume and cover letter, ready to send.
ProSec sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich IT-Sicherheit, die als Professional die Gesamtprojektverantwortung übernimmt – vom Scoping bis zur Ergebnispräsentation beim Kunden.
Sie leiten Engagements, coachen Juniorkollegen, gestalten Templates und tragen zur Weiterentwicklung unserer Standards bei.
Erfahrung in Penetration Testing oder Red Teaming, Zertifizierungen wie OSCP/OSWE sind wünschenswert; Deutsch C1, Englisch B2.
Wir bei ProSec wissen genau, was wir für #CyberSecurity erreichen wollen und was wir dafür tun müssen.
Unsere Vision ist es, IT-Security viral gehen zu lassen, um Menschen und Werte nachhaltig vor Cyber-Bedrohungen zu schützen. Hierfür etablieren wir neue Standards im Penetration Testing, im IT-Security-Consulting sowie in der Ausbildung und Förderung vonNachwuchstalenten in diesen Fachbereichen.
Wir bieten den Besten unserer Branche ein berufliches Zuhause, das von echtem Zusammenhalt und Rückhalt geprägt ist. Unsere Expertise und Leidenschaftteilen wir mit einer aktiven Community, um den digitalen Raum für uns alle dauerhaft sicher zu gestalten.
The ProSec Offensive Team - Detection Services
Wir sind die Initial-Access-Spezialisten, die wie Angreifer denken und handeln, immer im Auftrag und mit höchsten ethischen Standards. Pentest und Red Teaming sind bei uns kein Gegensatz: Wer im Auftrag eines Kunden angreift, ist immer Teil des Red Teams. Welche Vektoren wir nutzen (Technical, Social, Physical) und wie tief oder verdeckt wir vorgehen, richten wir am Reifegrad und Erkenntnisziel des Kunden aus. Wir treffen den Verteidiger auf seinem Niveau, vom mittelständischen Blue Team bis zum dedizierten SOC oder MSSP.
Was du bei uns lieferst und gestaltest:
Als Professional übernimmst du die Gesamt-Projektverantwortung in jedem Engagement: vom Scoping über die Durchführung und Dokumentation bis zur Ergebnispräsentation beim Kunden. Du bist Projektlead und zentrale Ansprechperson für deinen Kunden, hältst Termine, Qualität und Forecast verlässlich und leitest Junior-Kollegen in deinen Projekten fachlich an.
Konkret würdest du je nach Schwerpunkt und Vorliebe:
Bei Interesse und Talent stehen dir zusätzliche Contributorrollen offen, etwa als Trainer oder Instructor in unseren Schulungen (JPT, PPT) oder als Speaker auf Webinaren, Fachvorträgen und Konferenzen.
Dein Wachstumspfad bei uns:
Bei uns wächst du vom Professional zum Senior und darüber hinaus. Ab der Senior-Stufe entscheidest du mit uns über die Richtung. Als Principal gehst du fachlich in die Tiefe, mit Verantwortung für ein Service oder Themengebiet und Wirkung über das eigene Projekt hinaus. Als Manager übernimmst du ein Team von fünf bis sieben Personen samt Ergebnis, Qualität und Entwicklung. Beide Rollen liegen bei uns auf einer Ebene, keine ist der Nebenweg der anderen. Wir fördern individuelle Entwicklungswege und passen sie gemeinsam mit dir an deine Stärken an. Unsere Teams sind fünf bis sieben Personen stark. Das schafft kurze Wege, hohe fachliche Dichte und intensives Mentoring.
Was uns wichtig ist: