Stellendetails zu: Produktmanager ( m/w/d ) Gebäudesystemtechnik
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Dornseifer Personalmanagement GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Engelskirchen
Anstellungsart
Vollzeit
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
- Produktentwickler/in
- Ingenieur/in - Automatisierungstechnik
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen Produktmanager ( m/w/d ) Gebäudesystemtechnik in Vollzeit. Das umfasst die Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Produktstrategie für das KNX-Portfolio sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkt‑Roadmap.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Produktstrategie für das KNX-Portfolio
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produkt‑Roadmap
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbstrends im Bereich Gebäudeautomation
- Identifikation neuer Marktsegmente und Geschäftsmöglichkeiten
- Verantwortung für Portfolioentscheidungen einschließlich Make‑or‑Buy‑Analysen
- Definition von Produktanforderungen (Market Requirements)
- Steuerung des Produktentstehungsprozesses gemeinsam mit der Entwicklung
- Sicherstellung eines marktgerechten Time‑to‑Market
- Verantwortung für Produktlebenszyklen von der Idee bis zur Produktabkündigung
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbewertungen
- Regelmäßiger Austausch mit Schlüsselkunden, Systemintegratoren und Vertriebspartnern
- Aufnahme und Priorisierung von Kundenanforderungen
- Ableitung neuer Produktideen aus Marktbedürfnissen
Qualifikationen
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik/Automatisierungstechnik
- Deutsch sehr gut, Englisch gut
- Sehr gute Kenntnisse der KNX-Technologie
- Kenntnisse weiterer Smart‑Building‑Protokolle (z. B. BACnet, DALI, Modbus, MQTT oder Matter)
- Erfahrung im Produktlebenszyklusmanagement
- Kenntnisse im strategischen Portfolio‑Management
- Erfahrung bei Markt- und Wettbewerbsanalyse, Business‑Case‑Erstellungen und Entwicklung von Preisstrategien
- Motivation für flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fort‑ und Weiterbildung
Benefits
- Leistungsgerechte Entlohnung + eventuelle Leistungszulagen
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- unbefristete Arbeitsverträge
- Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
- persönliche und kompetente Ansprechpartner
- Anwendung eines Tarifvertrags (GVP)
Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter‑Werbe‑Prämie