Produktmanager - KI First (m/w/d)

HR Works, Inc.; Freiburg im Breisgau; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

HanseFit

OpenUp

JobRad

ÖPNV-Zuschuss

Gutscheine

Social Days

Kaffee & Snacks

Résumé du poste

HR WORKS sucht eine/n KI-first Product Manager, der Produktstrategie und Umsetzung von Marktbeobachtung bis Auslieferung verantwortet. Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und CSM zusammen und treibst KI-gestützte Anforderungen voran, um Kundennutzen und Umsatz zu optimieren.

Du gestaltest Go-to-Market-Strategien gemeinsam mit dem Team, treibst KI-First-Ansatz und Automatisierung voran und führst die Organisation durch klare Vision und Entscheidungen statt Hierarchie.

Qualifications

• KI-First, wirklich verinnerlicht und als Denk-/Arbeitswerkzeug.
• Gestaltungsanspruch und Drive, Produkte wirklich bewegen.
• Systemdenken: Wechselwirkungen und Kundenwirkung.
• Outcome-Fokus, Priorisierung nach Wirkung und klare Ablehnung.
• Kundennähe: Outside-In-Ansatz und Nutzerverständnis.

Responsabilités

• Ownership von Produktstrategie und Umsetzung von Marktbeobachtung bis Auslieferung.
• Kundennähe durch Kundenkontakte, Datenanalyse und Übersetzung von Bedarf in Funktionen.
• KI-gestütztes Anforderungsmanagement und Übersetzung in Prototypen.
• Markt- und Systemdenken; Verstehen von Wechselwirkungen einer Produktentscheidung.
• Go-to-Market: Positionierung, Value Proposition, Umsetzung mit Marketing/Sales/CSM.
• KI & Automatisierung: Entwicklung von KI-basierten Prozessen und Tools.
• Leadership durch Vision, Fokus und Entscheidungen statt Hierarchie.

Connaissances

KI-First

Gestaltungsanspruch

Systemdenker

Outcome-Fokus

Kundennähe

Datenkompetenz

Kommunikationsstärke

Empathie & Kollaboration

Deutschkenntnisse

Description du poste

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens aktiv gestalten mit KI als täglichem Werkzeug, echtem Gestaltungsanspruch und dem Anspruch, Produktmanagement neu zu denken?

Dann bist du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen mit dem Ziel, HR-Arbeit so zu gestalten, dass mehr Zeit für Menschen und Erfolg bleibt. Das tragen wir in unseren Werten: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Wir bei HR WORKS schaffen kundenzentrierte Lösungen mit dem Anspruch, die heutige Arbeitswelt zu verbessern und suchen jemanden, der diesen Anspruch nicht nur versteht, sondern lebt.

KI ist bei uns kein Trendthema, sie verändert, wie wir Produkte denken, entwickeln und liefern. Wir suchen jemanden, der diese Technologie als Denk- und Arbeitswerkzeug verinnerlicht hat: nicht als Textgenerator, sondern als Hebel, um schneller zu lernen, besser zu entscheiden und wirkungsvolles Gestalten.

Deine Aufgaben

• Ownership mit Wirkung: du verantwortest Produktstrategie und Umsetzung für deine Bereiche von der Marktbeobachtung bis zur Auslieferung
• Kundennähe als Pflicht: du kennst deine Zielgruppe. Du analysiert Daten, sprichst mit Kunden, verstehst ihre Prozesse und übersetzt echten Bedarf in Produktentscheidungen
• KI-gestütztes Anforderungsmanagement: du bewertest explizite und implizite Anforderungen, bewertest diese und übersetzt diese in neue Funktionen, Prototypen und Konzepte
• Markt- und Systemdenken: du beobachtest, was den Erwartungshorizont deiner Nutzer verändert und erkennst, welche Wechselwirkungen eine Produktentscheidung systemisch auslöst
• Strategisches Go-to-Market: du bringst Produkte in Wirkung: Positionierung, Value Proposition, Stoßrichtung und setzt das gemeinsam mit Marketing, Sales und CSM um
• KI & Automatisierung: du treibst unsere Transformation zum KI-First Produktmanagement mit an. Du hast ausgeprägte Kenntnisse zu Agenten, Skills und Automatiserungen mit KI. Du kannst diese selbständig erstellen und weiterentwickeln und KI-basierte Prozesse neu denken
• Leadership durch Klarheit: du bewegst die Organisation durch Vision, Fokus und Entscheidungsfreude nicht durch Hierarchie

Wir bieten dir

• Tolles Team & offene Kultur freundschaftlich,unkompliziert, per du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
• Sicherer & spannender Markt etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
• Echter Gestaltungsspielraum du baust auf, nicht nach. Eigene Ideen, eigene Prozesse, eigene Richtung
• Impact gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere damit die Arbeit von rund 400.000 Mitarbeitenden
• KI-First Arbeitsweise bei HR WORKS leben wir KI, wir reden nicht darüber. Inkl. Zugang zu modernen KI-Tools und aktivere Förderung von Kompetenz und Kultur
• Strukturiertes Onboarding du startest nicht allein. Seite an Seite mit deiner Mentorin / deinem Mentor
• Vielfältige Entwicklungspotenziale das breite Aufgabenprofil eröffnet echte Chancen für Wachstum, fachlich und persönlich
• Moderne Arbeitsbedingungen flexible Arbeitszeiten, 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen
• Attraktive Benefits 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
• Wohlfühl-Extras Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb

Dein Profil

• KI-First, nicht optional: du hast KI als Denk- und Arbeitswerkzeug wirklich verinnerlicht nicht als Assistent zum Texte schreiben, sondern als Hebel für bessere Entscheidungen, schnelleres Lernen und wirkungsvolles Gestalten
• Gestaltungsanspruch & Drive: du willst Produkte wirklich bewegen nicht verwalten. Du bringst Energie, Meinung und Entscheidungsfreude mit
• Systemdenker: Features sind Hebel, keine Ziele. Du denkst in Wechselwirkungen, Second-Order-Effects und Kundenwirkung
• Outcome-Fokus: du priorisierst konsequent nach Wirkung. Du kannst auch Nein sagen und das vertreten
• Kundennähe: du denkst Outside-In und möchtest den Nutzer verstehen. Über Daten und im direkten Kontakt zu Nutzern und Markt
• Datenkompetenz: du kannst Daten lesen, hinterfragen und in Kontext setzen, nicht nur konsumieren
• Kommunikationsstärke: Komplexes einfach erklären für Kunden, Entwickler und Entscheider gleichermaßen
• Empathie & Kollaboration: du führst interdisziplinäre Teams durch Vertrauen und Klarheit ,auch ohne formale Autorität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift